Responsable développement / Business Developer (H/F)
RHÔNE, 69
il y a 6 jours
Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Le poste en quelques mots
En tant que Senior Business Developer, venez participer à la réussite du groupe Atos et la transformation digitale de nos clients sur l'ensemble du territoire national ! Votre rôle sera d'accompagner notre croissance autour des projets d'intégration de solution GMAO.
Vos missions à nos côtés
* Participation à la conquête et au ciblage des interlocuteurs clés sur la zone ;
* Assistance à l'élaboration et mise en place des plans d'actions commerciales ;
* Montée en compétences sur la détection des besoins clients et la réponse aux appels d'offres ;
* Développement de votre savoir-faire dans l'identification des collaborateurs à même de réaliser les projets et les missions · Aide à la préparation des entretiens et soutenances ;
* Participation à la réalisation des entretiens ;
* Réalisation d'un reporting commercial régulier auprès du management.
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Le poste en quelques mots
En tant que Senior Business Developer, venez participer à la réussite du groupe Atos et la transformation digitale de nos clients sur l'ensemble du territoire national ! Votre rôle sera d'accompagner notre croissance autour des projets d'intégration de solution GMAO.
Vos missions à nos côtés
* Participation à la conquête et au ciblage des interlocuteurs clés sur la zone ;
* Assistance à l'élaboration et mise en place des plans d'actions commerciales ;
* Montée en compétences sur la détection des besoins clients et la réponse aux appels d'offres ;
* Développement de votre savoir-faire dans l'identification des collaborateurs à même de réaliser les projets et les missions · Aide à la préparation des entretiens et soutenances ;
* Participation à la réalisation des entretiens ;
* Réalisation d'un reporting commercial régulier auprès du management.
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