RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT BUSINESS (BDM) ENERGIE & MESURE (F/H) (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client basé dans le 78, un/une Responsable Développement Business Energie et Mesure pour un CDITu intégreras l'équipe Énergie & Mesure au sein du département Développement Business & Solutions (DBS) dont la mission est la promotion et le développement des activités de leurs partenaires (fournisseurs), leaders mondiaux dans leurs domaines. Fort de tes compétences, tu auras la responsabilité de développer une partie de leur offre en conversion d'énergie et mesure. Dans le cadre de ta mission, tu feras la promotion des solutions des partenaires qui te seront confiés tout en collaborant avec leur CPS (ingénieurs Projet & Application) sur les aspects applicatifs et techniques avancés et leur force de vente, pour développer le (ton) business. Missions principales : - Développer les activités de leurs partenaires et atteindre les objectifs (booking / marge), - Maîtriser techniquement et commercialement l'offre Expertise Produits & Applications, - Définir et conduire une stratégie de développement en accord avec celle de l'entreprise, - Mettre en place les plans d'actions nécessaires et les conduire activement sur le terrain, - Définir leur positionnement et différencier leurs produits & solutions. - Promouvoir l'offre et fournir le support à la vente (cibles, outilsVisiter très régulièrement les clients et prospects avec l'équipe VENTES, - Appréhender et comprendre les écosystèmes (clients), - Entretenir et renforcer la relation avec leurs partenaires (échange, CR, suivi, etc). Compétences requises : - Expertise technique Conversion d'énergie - Expertise technique Mesure Qualités recherchées : - Autonomie - Organisation et rigueur - Orientation satisfaction client - Sens de l'écoute et de la négociation - Esprit d'initiative et pragmatisme - Curiosité et appétence technique - Leadership - Détermination alliant enthousiasme du discours et rigueur dans l'action - Capacité de communication - travail en équipe et leadership (management indirect) - Forte mobilité (déplacements nombreux en France et ponctuellement à l'étranger) Diplômes et expériences : - Formation ingénieur(e) en électronique de puissance / électrotechnique / génie électrique. - Expérience professionnelle réussie de 3 à 5 années minimum - Expérience dans la vente (Recherchée) - Maîtrise de l'anglais obligatoire pour la fonction