Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

OFFRE N° 204GPTV

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.

Mission

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.

Profil

• Une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et tes partenaires
• Des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes
• Réactif(ve) et capable de prendre des initiatives qui permettent de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, ou Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management

Expérience

• 2 ans d'expérience en management indispensable
• Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalents indispensable

Avantages

• Un poste en CDI statut cadre
• Une rémunération évolutive : salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une voiture de fonction à la prise de poste
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Un bon de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec primes à la clé
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités (Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier)

Type de contrat & Salaire

Type de contrat : CDIDurée du travail : 35 h/semaineHoraires : week-ends et jours fériésSalaire annuel brut : 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 63 794 € après 2 ans (versés sur 13 mois)

Égalité des chances

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Employeur

Lidl, implantée en France depuis 1989, compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !