Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)
Offre n° 211MKPS Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)
INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarché. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.
MISSION
- Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché
- Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés
- Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié
- Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel
- Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
- Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.
PROFIL
- Forte aisance relationnelle facilitant les échanges avec les équipes mais aussi avec la hiérarchie et les partenaires
- Qualités de pédagogue indispensables à l'accompagnement et au développement des équipes
- Réactif(ve) et capable de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain
Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur, il faut :
- Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
- Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management
REJOINDRE LIDL
- CDI statut cadre
- Salaires évolutifs : 59 611 € à l'embauche, 64 498 € après 1 an, 73 525 € après 2 ans et 77 480 € après 3 ans, versés sur 13 mois
- Voiture de fonction à la prise de poste
- Prime de participation et/ou d'intéressement (selon résultats)
- Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
- Programme de cooptation avec primes
- Période de formation certifiante (équivalent Bac +3/4) pour plusieurs mois alliant théorie et pratique
- Perspectives d'évolution vers d'autres postes de responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable RH Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant un poste en CDI statut cadre, une rémunération évolutive, une voiture de fonction, des primes, une carte de réduction, un programme de cooptation, une formation certifiante et des possibilités d'évolution.
Nous sommes fiers d’être certifiés TOP Employer depuis 2019 ; ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
TYPE DE CONTRAT
CDI
EMPLOYEUR
10 à 19 salariés
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs.