Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant H/F

Responsable des ventes (H/F)

Offre n°

Description du poste : Travailler chez Lidl, c'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. Vous accompagnerez les Directeurs de supermarché en assurant le bon fonctionnement et le respect du concept Lidl, avec une disponibilité certains samedis et/ou dimanches et une mobilité régionale minimale pendant la formation et en cas d’évolution.

Missions

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'amélioration, pour assurer un approvisionnement de qualité conforme aux besoins des supermarchés.
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié.
• Manager et superviser les collaborateurs sur votre secteur : recrutement, formation continue, développement et évaluation du personnel.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en respectant les procédures nationales.
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures pour la sécurité des employés et des clients (maintien de la chaîne du froid, sécurité, respect des process Lidl, etc.).
• Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise.

Profil souhaité

• Forte aisance relationnelle et capacité à communiquer avec les équipes, la hiérarchie et les partenaires.
• Qualités de pédagogue indispensables à l'accompagnement et au développement des équipes.
• Réactif(ve) et capable de prendre des initiatives pour proposer des solutions adaptées au terrain.
• Expérience de 1 à 2 ans en management, ou Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience, ou Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.

Type de contrat

CDI (Contrat de travail)

Avantages

• Statut cadre CDI.
• Salaire évolutif : 52 592 € brut à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à la prise de poste.
• Prime de participation et/ou d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités (Responsable des Ventes Régional, Ressources Humaines Régional, Logistique, Immobilier).

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en favorisant la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.