Responsable des Ventes Secteur (H/F)

Responsable des Ventes Secteur (H/F)

Vous serez chargé(e) de garantir et développer le concept commercial Lidl au sein de votre secteur de supermarchés. Vous accompagnerez les directeurs et responsables de supermarché afin d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente. Le poste requiert une disponibilité certains samedis et/ou dimanches, ainsi qu’une mobilité régionale minimale pendant la formation et en cas d’évolution.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché.
• Analyser l’activité promotionnelle et les commandes pour identifier des axes d’amélioration et assurer un approvisionnement de qualité.
• Contrôler et analyser les indicateurs économiques afin de définir des objectifs et mettre en place des plans d’actions appropriés.
• Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue, développement et évaluation du personnel.
• Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

Qualifications

• Première expérience professionnelle réussie ou début de carrière.
• Forte aisance relationnelle, capacité à échanger avec les équipes, la hiérarchie et les partenaires.
• Qualités de pédagogue indispensables à l’accompagnement et au développement des équipes.
• Réactif(ve) et capacité à prendre des initiatives pour proposer rapidement des solutions adaptées au terrain.
• Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management, ou Bac +5 d’école de commerce avec ou sans expérience en management.

Avantages

• Rémunération évolutive : 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à la prise de poste.
• Prime de participation et/ou d’intéressement selon les résultats de l’entreprise.
• Période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités (Responsable des Ventes Régional, RH Régional, Logistique, Immobilier...).

Contrat et Conditions de travail

CDI, travail en journée, disponibilité les samedis et/ou dimanches.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.