Responsable des ventes (H/F)

Offre n°
Responsable des ventes (H/F)

Responsable d'un secteur de supermarché Lidl. Vous accompagnez les Directeurs de supermarché afin d’assurer le bon fonctionnement du magasin et le respect du concept Lidl. Vous devez être disponible certains samedis et/ou dimanches et mobiliser au niveau régional pendant la formation et en cas d’évolution.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié
• Manager et superviser les collaborateurs sur le secteur : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.

Qualifications

• Forte aisance relationnelle facilitant les échanges avec les équipes, la hiérarchie et les partenaires
• Qualités de pédagogue indispensables à l'accompagnement et au développement des équipes
• Réactif(ve) et capable de prendre des initiatives pour proposer rapidement des solutions adaptées au terrain
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management et/ou Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management
• 1 an d'expérience professionnelle, indispensable

Type de contrat

CDI statut cadre

Rémunération et avantages

Rémunération évolutive : salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, versé sur 13 mois. Une voiture de fonction à la prise de poste, une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, un programme de cooptation avec des primes à la clé, une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, ainsi qu'une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités.

Égalité des chances

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.