Responsable des ventes (H/F)

Offre n° – Responsable des ventes (H/F)

Introduction : Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine évolution stratégique où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés.

Responsabilités :

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, afin d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés.
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié.
• Manager et superviser les collaborateurs sur votre secteur : recrutement, formation continue, développement et évaluation du personnel.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl.
• Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise.

Qualifications :

• Première expérience professionnelle réussie ou début dans la vie active.
• Facilité relationnelle et aptitude à gérer une équipe.
• Qualités de pédagogue, réactif(e) et capacité à prendre des initiatives.
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management ou Bac +5 type école de commerce, avec ou sans expérience en management.

Contraintes :

• Disponibilité un samedi et/ou dimanche.
• Mobilité à minima régionale nécessaire.

Type de contrat CDI, statut cadre.

Avantages :

• Salaires évolutifs : 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 63 794 € après 2 ans (en brut annuel).
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à la prise de poste.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (selon les résultats de l'entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Formation certifiante équivalent Bac+3/4 plusieurs mois.
• Possibilité d'évolution vers d'autres postes à responsabilités.

Égalité Femme/Homme, diversité & inclusion. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, aménagement matériel ou organisationnel étudié selon besoins.