Responsable des systèmes d'informations des fonctions métiers de supports (H/F)

Le Responsable des systèmes d'informations des fonctions métiers de supports assure le pilotage, la coordination et l’animation de l’unité. Il organise l’activité, encadre les agents chefs de projets SI métier de son unité et veille à la qualité, à la continuité et à la sécurisation des missions relevant de son périmètre.Il assure le pilotage des activités et des projets relevant des domaines des ressources humaines, des finances et des affaires institutionnelles, en lien avec les directions et services concernés. Il veille à la bonne prise en compte des besoins métiers, au respect des échéances, des contraintes budgétaires et réglementaires ainsi qu’à la maîtrise des risques.Il est garant de la bonne organisation des ressources de l’unité et assure l’interface entre les équipes, la direction, les services métiers et les partenaires externes.Le périmètre de l’unité couvre notamment les activités et outils liés aux ressources humaines (paye, DSN, carrières, effectifs, recrutement, gestion des temps, GPEC, formation, masse salariale, bilan social, dossiers médicaux) , aux finances ainsi qu’aux activités institutionnelles (Assemblée, affaires juridiques, commande publique et dématérialisation des processus) .Le Responsable de l’unité accompagne les évolutions des outils, des processus et des organisations relevant de son périmètre, notamment en matière de dématérialisation, de sécurité, de protection des données personnelles et de données sensibles.Il assure également le suivi des prestations et des marchés relevant de son périmètre, ainsi que le maintien en conditions opérationnelles des outils et applications associés.Les missions principales sont:

• Management et animation de l’unité ;
• Pilotage et coordination des activités RH, financières et institutionnelles ;
• Pilotage des projets et accompagnement des évolutions ;
• Suivi des marchés, des prestataires et des moyens ;
• Pilotage de l’activité, reporting et aide à la décision.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Ingénieur, Ingénieur principal

Profil recherché

• Titulaire du grade des ingénieurs territoriaux ou, à défaut, diplôme d’ingénieur avec expérience adaptée au poste.
• Bonne connaissance de l’environnement territorial, de la fonction publique et des domaines RH, finances et gestion administrative.
• Connaissance de la commande publique et des règles de protection des données.
• Expérience en management, organisation et pilotage d’activité.
• Expérience en conduite de projets, coordination d’acteurs et accompagnement du changement.
• Maîtrise des outils de pilotage, de suivi et de reporting.
• Capacité d’analyse, d’anticipation, de décision et d’aide à la décision.
• Leadership, sens de l’écoute, qualités relationnelles et capacité à fédérer.
• Rigueur, autonomie, organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Sens des responsabilités, du service public et capacité à rendre compte.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action: nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs: Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

• de beaux projets pour construire l'avenir du Département
• d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d'une politique salariale attractive
• d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels?