Responsable des Ressources Humaines Supply Chain (H/F ) - CDI

Company Description

REXEL :

Expert de la distribution multicanale dédiée au monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.

À ce titre, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines Supply Chain en CDI.

Au sein de Rexel, nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté. Chacun peut contribuer pleinement à la réussite collective de Rexel.

Job Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au DRH France, vous êtes en interface directe avec les opérationnels du périmètre Logistique (salariés et managers) et l’équipe RH. Plus particulièrement, vous avez pour mission de :

• Gérer l’activité Ressources humaines de nos 8 centres logistiques répartis dans toute la France
• Participer aux actions de recrutement en conseillant les managers, en rencontrant les candidats présentés par la cellule recrutement et entretenant les viviers locaux
• Développer la stratégie alternance Rexel en maintenant des relations étroites avec les réseaux d’écoles spécialisées et en recrutant les alternants
• Proposer aux managers des plans d’intégration des nouvelles recrues efficaces
• Veiller au bon suivi des actions de formation en partenariat avec la cellule formation (identification des formations, organisation des arbitrages locaux …)
• Détecter les potentiels et alimenter nos pipelines talent
• Favoriser les mobilités professionnelles (évolutions internes, inter-régions …)
• Travailler de concert avec nos équipes juridiques concernant les problématiques disciplinaires
• Faire appliquer la politique salariale Rexel
• Assurer une excellente maîtrise des effectifs tels que définis par l’entreprise
• Travailler avec les CLR au bon respect des consignes de sécurité
• Produire les reportings RH demandés
• Être garant d'un bon climat social sur le périmètre confié
• Apporter appuis et conseils aux managers sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations …)
• Coordonner toute autre action RH en lien avec la stratégie Rexel

Des déplacements fréquents sont à prévoir vers nos 8 centres logistiques régionaux situés dans toute la France (Roissy en Brie, Miribel, Saint Herblain, Cestas, Champigneulles, Dourges, Meung-sur-Loire et Saint-Martin-de-Crau). Visiter un à deux sites par semaine est attendu.

Qualifications and Competencies

Issue d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez de connaissances confirmées en droit social. Votre vision globale RH vous permet d’être pertinent dans la gestion de l’opérationnel au quotidien. Ces compétences seront complémentaires de vos qualités personnelles : esprit d’équipe, orientation client, capacité à vous positionner et à assumer vos décisions auprès de différents types d’interlocuteurs, capacité d’anticipation, disponibilité et réactivité pour être un partenaire essentiel pour Rexel.

Benefits

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses. Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste. Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, tickets de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE).