Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste :

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un CHARGE RH ET RELATIONS SOCIALES H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne.

Contexte : Sous la responsabilité de la Directrice Financière et Directrice des fonctions supports groupe, vous participerez à la stratégie de développement de l'entreprise.

• Accompagnement des managers dans la gestion des situations RH sensibles
• Interface avec les organismes sociaux en collaboration avec les gestionnaires RH (URSSAF, CGSS, médecine du travail, inspection du travail, etc Gestion et suivi des déclarations, contrôles et demandes administratives
• Organisation des réunions CSE (convocations, ordre du jour, logistique, suivi des échéances Préparation des éléments en lien avec la Direction
• Rédaction des comptes rendus et suivi des actions
• Veille au respect des obligations légales en matière de relations sociales
• Rédaction, mise à jour et diffusion des procédures RH
• Participation à l'élaboration et au suivi des accords d'entreprise avec la gestionnaire RH
• Veille juridique en droit social et sécurisation des pratiques RH
• Contribution à l'amélioration continue des processus RH
• Interface avec la gestionnaire de paie
• Contrôle et fiabilisation des données variables de paie
• Participation aux contrôles de paie et à la sécurisation des pratiques
• Appui sur les sujets liés aux contrats, avenants et suivi administratif
• Participation aux projets RH (outils, organisation, structuration des services Production d'indicateurs et de reportings RH
• Contribution aux audits internes et externes
• Appui à la Direction sur les sujets RH transverses (organisation, conformité, etc Back up des gestionnaires RH

Type de contrat : CDI

Rémunération : À définir en fonction du profil et de l'expérience

• Bonne maîtrise de la paie
• Capacité à gérer des sujets sensibles avec confidentialité
• Rigueur, organisation et capacité d'analyse
• Bon relationnel et posture professionnelle auprès des managers et instances