Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F

PILOTAGE DE LA PAIE & GESTION SOCIALE

• Superviser et sécuriser la gestion de la paie jusqu'à la DSN
• Contrôler les éléments variables de paie
• Assurer le suivi des compteurs d'heures, de la modulation et des intempéries
• Garantir la conformité des obligations sociales et légales
• Être l'interlocuteur des organismes sociaux
• Participer à l'amélioration des process paie et RH

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Superviser l'ensemble de l'administration du personnel :
  • contrats de travail
  • avenants
  • DPAE
  • visites médicales
  • suivi des accidents du travail
• Assurer le suivi et le pilotage des effectifs
• Garantir la fiabilité des données RH

RELATIONS SOCIALES & DROIT DU TRAVAIL

• Conseiller les managers sur les sujets RH et droit du travail
• Gérer les procédures disciplinaires :
  • avertissements
  • mises à pied
  • licenciements
• Veiller à l'application des obligations conventionnelles et réglementaires
• Participer à la gestion des situations individuelles sensibles

FORMATION & DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

• Participer au déploiement du plan de développement des compétences
• Assurer le suivi administratif des formations
• Collaborer avec la personne référente formation
• Être force de proposition sur les besoins en montée en compétences