Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Offre n°

Responsable des Ressources Humaines - RRH (H/F)

Description du poste : Missions principales confiées en entreprise :

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Assurer la présélection des candidatures
• Organiser et réaliser des entretiens d'embauche
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : contrats, suivi des plannings, gestion des absences

Formation à obtenir : Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines – Niveau 5 (Bac+2). Parcours de formation individualisé et en présentiel, accompagnement continu de la formatrice. Objectifs :

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs RH
• Contribuer au développement des ressources humaines
• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Profil recherché :

• Projet professionnel cohérent et orienté vers les métiers RH
• Bonnes qualités relationnelles
• Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures
• Respect de la confidentialité des données RH
• Première expérience dans les métiers administratifs / tertiaires très appréciée

Type de contrat : Contrat d'apprentissage – Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines

Temps de travail : Temps plein (35h/semaine), du lundi au vendredi. Rythme d'alternance : 75 % en entreprise, 25 % en formation (1 à 2 jours par semaine).

Lieu : Entreprise et CFA à Albi (81)

Prise de poste : Été 2026

Rémunération : Fixée selon la grille légale du contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur.

Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales, sans distinction d'origine, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de situation de handicap, d'état de santé, de convictions religieuses, d'opinions politiques ou d'appartenance syndicale. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.