Responsable des ressources humaines (H/F)

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:

• Mettre en œuvre l’organisation des ressources humaines au sein de la CPN de Lorient;
• Gestion de l’ensemble des dossiers des personnels: carrière, discipline et récompenses, installations, mutations et avancements;
• Gestion des éléments médicaux, maladies et BS – Médecine de prévention;
• Mise en œuvre et suivi des actes de la vie administrative dans les logiciels Dialogue, GESTTl;
• Remontée des statistiques (effectifs, maladie…) et états ponctuels;
• Établissement des frais de mission, stages, réservations Chorus Dtm
• Rédaction et transmission de courriers aux autorités d’emploi (Sgami…) ;
• Confection, renouvellement, révocation des cartes d’agent ministérielles en qualité d’A.E.L.
• En période d’élections professionnelles, organisation administrative en lien avec le chef du BLS
• Assurer l’intérim du chef du BLS (suivi logistique, technique, matériel…) et participation aux réunions de direction.

Conditions particulières d'exercice

• Base horaire de travail de 40h30 - horaires variables - 29 RTT
• Date limite pour candidater: 31/12/2026
• Durée attendue sur le poste: minimum 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

• Personnels du ministère de l'Intérieur
• Personnels externes
• Code fiche de l’emploi type1 (RMFP): GRH001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 0, 5

• Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ADM004A Temps de travail sur emploi-type 2: 0, 5
• Code fiche de l’emploi type1 (REMI): FPEGRH02

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 0, 5

* Code fiche de l’emploi-type 2(REMI): FPEADM03

Temps de travail sur emploi-type 2: 0, 5

Profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre:

Connaissances techniques:

• Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis
• Connaître la réglementation liée aux RH: niveau maîtrise requis

Savoir faire:

• Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger: niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis
• Savoir analyser: niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis
• Savoir manager: niveau maîtrise requis

Savoir être:

• Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer: niveau maîtrise requis

Présentation de Direction Zonale de Police Nationale – Ouest

Direction zonale de Police Nationale – OUEST