Responsable des ressources humaines (H/F)

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:

• Encadrement de 6 personnels administratifs de catégorie C au sein de la section RH.
• Gestion et suivi de la carrière des personnels (mutation, avancement, notation, récompenses, discipline, primes, habilitations, retraite, protection fonctionnelle, télétravail …)
• Réalisation d’états statistiques ayant trait à la gestion des personnels (suivi des effectifs, discipline, …)
• Alimentation du logiciel DIALOGUE et des différents tableaux de suivi

Votre environnement professionnel:

• Le Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants:
• La prévention au travail,
• Le contrôle interne financier,
• Le Bureau des Ressources Humaines composé d’une section ressources humaines, d’une section médicale et d’une section temps de travail,
• Le bureau des finances,
• Le bureau de la logistique composé d’une section moyens mobiles, d’une section équipements/fournitures/travaux et d’une section armement,
• Le courrier et les vacations funéraires.
• Composition et effectifs du service

Chef de service: 1 Attaché d'administration

Adjoint: 1 secrétaire administratif

Prévention au travail: 1 secrétaire administratif

Les Ressources Humaines:

section RH: 1 secrétaire administratif + 1 adjoint administratif

section médicale: 1 secrétaire administrative + 1 adjoint administratif

section temps de travail: 3 adjoints administratifs

Les Finances: 1 secrétaire + 1 adjoint administratif

La logistique: 1 secrétaire administratif + 3 adjoints administratifs + 1 major de police + 4 adjoints techniques

• Liaisons hiérarchiques

Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel (SDSO) et son adjoint

Directeur et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles

Tout agent de la DIPN80 et particulièrement les chefs de service et d’unités.

SGAMI Nord, Direction Zonale Nord (D3S) , Direction Nationale de la Police Nationale, Direction des Ressources Humaines des Finances et des Soutiens, autres services de police, Préfecture…

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Compétences bureautiques indispensables (libre office calc, Dialogue)40H30 hebdomadaires (RTT)Respect de la confidentialité

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication):Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant: chargé de l’instruction des dossiers administratifs fiche de l’emploi type1 (RMFP): ERGRH014

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2): Responsable des ressources humainesVous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant: fiche de l’emploi type1 (REMI): GRH001A

Profil recherché

Connaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel niveau expert requisAvoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requisAvoir des compétences juridiques niveau initiérequis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau expert requisSavoir analyser niveau pratique requisSavoir appliquer la réglementation niveau pratique requisSavoir s'organiser niveau expert requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau pratique requissavoir s'adapter niveau pratique requis

Vos perspectives: Evoluer de grade au sein de la catégorie B

Durée attendue sur le poste: 3 ANS

Date limite de candidature: 31/12/2026

Présentation de Direction Zonale de Police Nationale – Nord

Direction zonale de Police Nationale – NORD