Responsable des Ressources Humaines H/F

Responsabilités et attributions principales

• Participation à la définition et à l'application de la politique sociale
• Veille sur la réglementation relative à l'application du droit du travail et de la convention collective
• Suivi des conditions de travail ainsi que de la gestion des risques relative au personnel, stagiaires et bénévoles
• Référence santé au sens de la loi et du décret du 07/2012
• Supervision et contrôle de la gestion administrative du personnel, des stagiaires et bénévoles
• Organisation et gestion des relations avec les partenaires sociaux
• Développement des compétences des salariés et du droit d'expression de ceux-ci
• Expertise dans le cadre de la discipline et des situations contentieuses
• Elaboration des écrits relatifs à la gestion des ressources humaines
• Contribution à l'élaboration des budgets, comptes administratifs et bilans pour le volet RH
• Portage des projets relatifs aux évolutions de la gestion des ressources humaines
• Gestion du volet RH du RGPD incluant les éléments concernant les archives du service RH
• Relation avec les partenaires sur le plan RH (médecine du travail, inspection, conseil droit social, club RH…)
• Responsabilité hiérarchique du personnel affecté au service des ressources humaines, stagiaires compris
• Participation à la conception, à l'organisation et à l'animation de la communication interne

Positionnement du poste

1 ETP

Rattachement à la Directrice Générale au Siège de l'Association à Chalon sur Saône

Collaboration étroite avec la Direction du Service Administratif et Financier, la Responsable Qualité et Gestion des Risques et les Directions des ESSMS

Rémunération selon convention collective 66

RTT + Congés trimestriels

Qualifications

• Bac +5
• Connaissance du secteur social et médico-social serait un +
• Prise de fonction souhaitée pour novembre 2025 (si possible)

Compétences requises

• Gestion des ressources humaines