Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Vous occuperez un rôle clé dans un projet de transformation offrant une réelle autonomie et un fort impact sur l’organisation de l’entreprise.

Vous travaillerez en proximité avec la direction et les équipes opérationnelles, tout en bénéficiant de l’accompagnement des spécialistes RH, paie et droit social de Crowe RSA.

Vos missions

Structurer la fonction RH

• Mettre en place les processus RH (administration du personnel, intégration, gestion des temps, procédures internes).
• Organiser et coordonner la paie avec le cabinet.
• Déployer les outils RH/SIRH adaptés.
• Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs RH.

Accompagner le développement de l’entreprise

• Conseiller les managers dans leurs problématiques RH.
• Accompagner les collaborateurs dans un contexte de transformation.
• Structurer les parcours professionnels et les mobilités internes.
• Développer une communication interne fluide.

Garantir la conformité sociale

• Veiller au respect du droit du travail et des obligations sociales.
• Sécuriser les pratiques RH et assurer le suivi des documents obligatoires.
• Préparer et suivre les relations avec les représentants du personnel.

Piloter les recrutements

• Définir les besoins avec la direction.
• Organiser les recrutements de profils supports, commerciaux et techniques.
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à la marque employeur.

Formation supérieure en RH ou droit social (Bac+3 à Bac+5). Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste. Bonne maîtrise du droit social et des enjeux de paie. Expérience appréciée dans la création ou la structuration d’une fonction RH. Autonomie, sens de l’organisation, pragmatisme et excellent relationnel. Mobilité sur les deux sites. Anglais professionnel apprécié.