Responsable des ressources humaines (H/F)

Le(a) responsable gère la gestion et l'administration des personnels publics et privés de la DT Martinique (environ 80 personnes). Il(elle) s'occupe de la gestion du personnel dans toutes ses composantes. Il(elle) est assisté(e) par une assistante RH qu'il(elle) manage et pilote ses activités. Il(elle) s'occupe également de:

• La gestion du personnel (droit privé, publics, stagiaires, VSC) dans toutes ses composantes.
• Le suivi de certains dossiers GRH: avancement échelons, liste d'aptitude, tableaux d'avancement.
• Le suivi et la mise à jour de l'organigramme.
• La gestion des carrières, tenue dossiers individuels (nomination, mutation, concours, etc.).
• Les dossiers retraite (appui national), la validation des services, les distinctions honorifiques.
• Le traitement de la paie publique. Saisie les données de paie des fonctionnaires et agents publics.
• La contribution à l'élaboration du bilan social et du bilan hygiène et sécurité.
• Prépare et valide les données de paie des salariés.
• Prépare les éléments pour le dialogue social.

Conditions particulières d'exercice

Poste basé à Fort-de-France. Télétravail possible.

Profil recherché

Cadre A (attaché d'administration, Cadre technique, IAE…) ou contractuel.

Savoir‑Être : réactivité, capacité d'écoute pour le personnel et les partenaires internes.

Savoir‑Faire : expérience en management requise, respect de la confidentialité des informations, travail en équipe, capacités rédactionnelles, capacité d'organisation, maîtrise des systèmes d'information, logiciels et bases de données spécifiques, respect des délais.

Capacité managériale

Connaissance de la fonction publique, connaissance de l'ONF.

Expérience dans le domaine des ressources humaines appréciée.

Descriptif du service

Le(a) responsable de la gestion RH sera sous la responsabilité directe du Secrétaire général. Il/elle exercera ses activités en toute autonomie pour prendre des décisions et prendre en main la partie RH. Le Secrétariat général comprend : le pôle dépenses‑recette, le pôle RH, la logistique et l’informatique.