Responsable des Ressources Humaines F/H - Synergie Toulouse Tertiaire

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié au ramp-up et à la création de la ligne d'assemblage 2, nous recherchons pour Airbus un(e) HR Business Partner Quality pour accompagner les équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets RH du périmètre.

Vos missions principales

• Accompagnement RH des managers et collaborateurs
  • Assurer un rôle de partenaire RH auprès des managers et des équipes opérationnelles
  • Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH : équipe, organisation, développement des équipes, gestion des talents, performance, accompagnement managéral
  • Participer à la mise en oeuvre des plans RH en cohérence avec les objectifs business
• Pilotage RH & Reporting
  • Créer, suivre et analyser les KPI RH
  • Produire et présenter des reportings RH à destination du management
  • Analyser les données sociales et proposer des recommandations adaptées
  • Participer à l’analyse des métriques RH et à leur diffusion à travers des parties prenantes
• Déploiement des politiques RH
  • Déployer les politiques RH du groupe Airbus
  • Garantir l’application des réglementations sociales et des standards E&C
  • Accompagner les sujets liés : à la rémunération, aux avantages sociaux, au recrutement, à la formation, au développement des collaborateurs
  • Veiller à la cohérence des pratiques RH sur le périmètre
• Accompagnement du changement
  • Participer aux projets de transformation et de change management
  • Accompagner les managers dans les évolutions organisationnelles
  • Soutenir le développement et l’engagement des collaborateurs

Formation & Expérience

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Master RH apprécié)
• Minimum 3–5 ans d’expérience sur un poste RH généraliste / HRBP
• Expérience en gestion de périmètre en autonomie
• Une expérience dans un environnement industriel ou international constitue un atout
• Une expérience Airbus est appréciée

Compétences techniques

• Solide maître des indicateurs RH et de l’analyse de données
• Création et suivi de KPI
• Bonne comprèhension des enjeux RH opérationnels
• Connaissance des outils RH et SIRH
• Maître de Workday appréciée
• Bonne maîrtes des Suite Google
• Langues : Français courant / Anglais courant impératif (written and oral)

Qualités attendues

• Excellent relationnel
• Capacité d’écoute et posture de conseil
• Sens de la confédentialité
• Forte autonomie
• Rigueur et organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Adaptabilité dans un environnement international et en transformation

Vos avantages

• Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation
• CET à 6%
• Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d’enfants...)