Responsable des Ressources Humaines en CDI (F/H) DISSAY (86) ou BELLEVIGNY (85)
BEAUFOU, 85
il y a 3 jours
Le poste de Responsable des Ressources Humaines en CDI (F/H) DISSAY (86) ou BELLEVIGNY (85)
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où chaque jour compte pour garantir l’excellence opérationnelle ? Vous avez à cœur d’accompagner les équipes et de développer une politique RH de proximité ?
Responsabilités principales
- Accompagnement et conseil RH : Être un appui stratégique pour les managers sur toutes les problématiques RH et les accompagner dans leurs décisions.
- Recrutement et intégration : Détecter les meilleurs talents pour renforcer nos équipes et assurer un parcours d’intégration réussi.
- Formation et gestion des compétences : Piloter la montée en compétences des collaborateurs et anticiper les besoins en formation.
- Gestion administrative du personnel : Superviser l’administration du personnel et garantir la conformité réglementaire.
- Gestion des relations sociales : Animer le dialogue social local, en collaboration avec les instances représentatives du personnel.
- Suivi des indicateurs RH : Analyser et suivre les KPIs RH afin d’optimiser la performance sociale.
- Paie et gestion des temps : Veiller à la bonne gestion des éléments variables de paie et à l’optimisation du temps de travail.
Profil recherché
- Une équipe soudée de 3 professionnelles des ressources humaines.
- Une politique RSE engagée en faveur de la QVCT.
- Un management collaboratif, en responsabilité.
- Des avantages attractifs : prime de fin d’année, épargne salariale (participation et intéressement), véhicule de service, forfait 218 jours.
- Rémunération selon profil, entre 38 k€ et 40 k€, assortie d’une prime sur objectif de 5 %.
Date de début de contrat : dès que possibleTemps de travail : Forfait 218 jours
Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
#J-18808-Ljbffr
Entreprise
EURIAL, la Branche Lait d’Agrial
Plateforme de publication
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