Responsable des Ressources Humaines en CDD - H/F

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.

Au sein du Groupement Mousquetaires, l'approvisionnement des points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.

Au cœur de la stratégie de modernisation de nos sites logistiques alimentaires, la base logistique ITM LAI de NEULLIAC, d'une surface couverte de m² a ouvert ses portes en .

Nos collaborateurs réceptionnent, préparent et expédient chaque jour colis en moyenne vers 150 points de vente de la région. Au sein de notre établissement se côtoient plusieurs modes d'exploitation : des préparations de commandes à la vocale pour les activités FFL (Fruits Fleurs Légumes), Sec (épiceries, boissons et DPH / Droguerie Parfumerie Hygiène) et Gel, une préparation mécanisée pour les produits frais ainsi qu'une préparation robotisée dans l'activité Sec.

Rattaché au Responsable Ressources Humaines Région, votre mission consiste à accompagner le Directeur d'Etablissement en prenant la responsabilité opérationnelle des ressources humaines de votre périmètre qui compte aujourd'hui plus de 380 collaborateurs.

Généraliste de la fonction, vous supervisez des plans d'actions au travers de missions variées :

• Vous conseillez et assistez les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH.
• Vous apportez vos connaissances et compétences juridiques dans le traitement des dossiers liés à l'administration du personnel, contentieux et disciplinaire.
• Vous déployez les plans d'intégration et de recrutement.
• Vous contribuez activement à renforcer notre « marque employeur » et animez l'ensemble des dossiers liés au développement et à l'épanouissement des collaborateurs (parcours professionnels, gestion des talents, etc.).
• Vous contribuez à pérenniser un climat social de qualité en favorisant le dialogue avec les représentants du personnel. A ce titre, vous co-animez les réunions de CSEE avec le Directeur de site.
• Vous encouragez au quotidien les relations de travail dans un état d'esprit collaboratif et de confiance.

Pour cela, vous vous appuyez sur 5 collaborateurs expérimentés que vous managez avec bienveillance.

CDD de 7 mois en vue d'un remplacement congé maternité

Une disponibilité est attendue entre mi-septembre et mi-avril Un accompagnement dans la prise de poste sera effectué, par une période de doublon, une formation en poste et une période d'intégration.

Salaire selon expérience