Responsable des Ressources Humaines - DIPN (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

• Gestion administrative des personnels (installations, titularisations, avancements, discipline, effectifs, mutations, notations, indemnités etc…) et du suivi des dossiers des fonctionnaires.
• Remontées d’information au niveau zonal et central.
• Gestion de la base DIALOGUE (enrichissement de la base de données de gestion du personnel, contrôle de la qualité des données de la base).
• Référent départemental de la Prévention des Risques Psycho‑Sociaux (P.R.P.S.).
• Management du bureau du personnel.
• Suppléance des chefs SSO et adjoint en cas d’absence simultanée.
• Effectuer des recherches documentaires et assurer une veille juridique et de jurisprudence.
• Participer à l’organisation de l’activité du service.
• Coordonner les référents locaux RH par la gestion de proximité.

Votre environnement professionnel:

Activités du service: Le Service de Soutien Opérationnel (SSSO.) service départemental de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Haut-Rhin (D.D.S.P.) regroupant la logistique (matériel, immobilier, garage, informatique), la gestion budgétaire, la gestion des ressources humaines, le bureau du courrier. Le B.R.H. assure la gestion de proximité des fonctionnaires de police de la C.S.P. de Mulhouse, ainsi que l’avancement des agents au niveau départemental.

Composition et effectifs du service

• Le SSO dont la composition et détaillée ci‑après comprend 20 agents : le chef SSO et son adjoint, le bureau de la logistique (immobilier, courrier, garage, matériel et armes), le bureau de l’informatique, le bureau du budget et le bureau R.H.

Liaisons hiérarchiques

• Le chef SSO et le chef SSO adjoint
• Le DIPN. et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

• C.P.N. - S.G.A.MI – DZPN - Préfecture de région

Conditions particulières d'exercice

• Horaires de travail en service territorial de police (40h30/semaine – 29 jours de RTT)
• Réactivité – disponibilité – discrétion
• NBI: 10 points
• Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP)
• Disponibilité et grande réactivité. Sens de l’organisation et de la méthodologie.

Profil recherché

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Vos compétences principales mises en œuvre :

• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
• Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
• Savoir-faire
• Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir-faire au choix niveau maîtrise requis
• Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis, savoir communiquer niveau maîtrise requis, savoir accueillir niveau maîtrise requis
• Savoir-être au choix niveau pratique requis

Vos perspectives : Evolution au sein de la DIPN68

Présentation de Direction Zonale de Police Nationale – Est

Direction zonale de Police Nationale – EST