Responsable des Ressources Humaines - Communauté de Communes Intercom de la Vire au Noireau (H/F)

Sous la responsabilité de la DGS, mettre en oeuvre la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité et assurer les gestion administrative et statutaire du personnel.

• Administration et sécurisation statutaire
• Paie et masse salariale
• Organisation et suivi social
• Formation et développement des compétences
• Dialogue social et qualité
• Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité
• Superviser la gestion administrative du personnel: carrières, paie, absences, temps de travail, etc
• Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et développer la formation
• Assurer le dialogue social avec les instances représentatives
• Accompagner les services dans l'organisation du travail et la modernisation de la fonction RH
• Veiller à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels
• Conseiller la Direction Générale et les élus sur toutes les questions RH.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Attaché principal

Profil recherché

• Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines,
• Fortes compétences relationnelles et rédactionnelles.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée,
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
• Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à travailler sur un logiciel métier,
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

L intercom de la vire au noireau (ivn) se compose de 17 communes représentant 49 760 habitants. créée au 1er janvier 2017, l'ivn est née d'une fusion des intercommunalités de saint-sever, à l'ouest, et de condé sur noireau, à l'est ; étendue aux communes nouvelles de valdallière, souleuvre-en-bocage et de vire normandie, son siège administratif.