Responsable des ressources humaines

Finalité du poste :

Mettre en œuvre et animer la politique RH de l’entreprise sur un périmètre défini (établissement ou population). En appui au DRH, vous interviendrez sur tous les domaines RH : conseil aux opérationnels, développement, recrutement, mobilité interne, accompagnement du changement, disciplinaire, relations sociales, etc. Vous piloterez également des projets RH transverses.

Missions principales :

1. Conseil et accompagnement des opérationnels

• Apporter un soutien sur les sujets RH : législation sociale, gestion des carrières, recrutement, rémunération, disciplinaire…
• Veiller à l’application des procédures RH.

2. Développement RH

• Contribuer aux processus de gestion des talents, recrutement, intégration, mobilité interne.
• Prioriser les actions RH à partir des informations collectées (plans de succession, formations…).

3. Relations sociales

• Animer le dialogue social et les relations avec les IRP (CSE, CSSCT…).
• Participer aux négociations d’accords collectifs et à l’organisation des élections professionnelles.

4. Pilotage de projets RH

• Mettre en œuvre les projets RH issus de la stratégie de l’entreprise.
• Participer à la conduite du changement.

5. Management d’équipe

• Organiser et planifier les activités RH.
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
• Accompagner le développement des compétences.
• Veiller à la cohésion sociale et à la performance de l’équipe.

Interlocuteurs clés

• DRH (hiérarchie directe)
• Équipe RH
• Opérationnels
• Prestataires RH (ETT, organismes de formation, avocats…)
• Partenaires institutionnels (médecine du travail, inspection du travail…)

Profil recherché :

Formation & Expérience

• Diplôme : Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience : 4 à 6 ans minimum dans une fonction RH généraliste

Compétences techniques

• Paie, rémunération et avantages sociaux
• Droit du travail
• Gestion de projets
• Pack Office
• Langues étrangères : anglais et espagnol souhaités

Engagements attendus

• Respect des consignes HSE, qualité, sécurité routière
• Participation aux groupes de travail et actions d’amélioration continue