Responsable des relations sociales H/F

Vous recherchez une mission porteuse de sens ? En intégrant le groupe SERIS France, rejoignez les femmes et les hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.

Seris est un groupe français intervenant également à l'international (40 000 femmes et hommes). Ses métiers couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée. Ainsi, nos experts proposent à nos clients des prestations diverses et riches de sens : surveillance des biens et des personnes, sécurité mobile, sûreté (cynophile et détection explo, aéroportuaire, ingénierie), technologies, télésurveillance, formations et prestations de services. Cette diversité permet à SERIS d'apporter son expertise dans des secteurs d'activité variés comme la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire, l'aéroportuaire et des sites sensibles. SERIS a également participé à la réussite des événements sportifs mondiaux en 2024. Fort d'une politique RSE engagée, SERIS développe une dynamique en matière de développement durable s'inscrivant dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial. Chez SERIS, nous sommes liés par des valeurs communes telles que Agilité, Authenticité, Expertise, Esprit d'équipe.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations RH, vous êtes garant(e) de la politique relations sociales du groupe sur votre périmètre et notamment de la conduite des négociations, et contribuez activement à son évolution. Ce poste requiert une dimension stratégique et managériale forte. Vous garantissez un esprit d'excellence en vous appuyant sur votre équipe de juristes et assistante relations sociales.

Vos missions :

• Préparation et animation du comité social et économique central et de ses commissions, suivi des engagements
• Coordination des comités sociaux et économiques de région
• Relations avec les partenaires sociaux
• Accompagnement des Managers Opérationnels et RH dans leurs relations sociales
• Mise en œuvre de nos obligations légales et conventionnelles en assurant la fluidité du calendrier social – Préparation et conduite des différentes négociations
• Suivi des accords conclus
• Reporting sur les indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent d'assurer un climat social de l'améliorer
• Veille sociale régulière en matière de relations collectives
• Force de proposition pour accompagner le groupe dans le maintien d'un bon niveau de dialogue social, en véritable partenaire du business

Compétences clés

• Négociation : Maîtrise des techniques de négociation pour conduire des discussions constructives et aboutir à des accords bénéfiques.
• Droit Social : Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de relations sociales.
• Gestion des Relations Sociales : Capacité à entretenir des relations positives avec les partenaires sociaux et à coordonner les comités sociaux et économiques.
• Animation de Réunions : Compétence dans la préparation et l'animation de réunions, notamment des comités sociaux et économiques.
• Veille Sociale : Aptitude à effectuer une veille régulière pour anticiper les évolutions législatives et sociales.
• Reporting : Capacité à analyser et à présenter des indicateurs quantitatifs et qualitatifs pour améliorer le climat social.

Qualités Personnelles

• Négociation : Talent pour engager des discussions productives et parvenir à des solutions mutuellement avantageuses.
• Leadership : Capacité à inspirer et à guider une équipe vers l'excellence.
• Autonomie : Aptitude à travailler de manière indépendante tout en prenant des initiatives judicieuses.
• Fiabilité : Engagement à respecter les délais et à fournir un travail de haute qualité.
• Communication : Compétence à transmettre des informations de manière claire et persuasive.
• Esprit Stratégique : Vision à long terme pour accompagner le groupe dans le maintien d'un dialogue social constructif.

Tests de pré-sélections

Dans le cadre de notre processus de recrutement sur les postes à hautes responsabilités, nous utilisons la solution d'analyse prédictive Assess First Management.

Après validation, vous recevrez un exemplaire par mail.