Responsable des opérations

Création de poste – Électricité tertiaire / dépannage / Coordination / Management terrain

Dans le cadre de son développement, notre client crée un poste stratégique de Chargé d’Affaires , véritable bras droit du gérant , afin de structurer et piloter l’activité dépannage en électricité tertiaire.

Ce poste s’adresse à un profil terrain , capable d’allier technique, organisation et management de proximité.

Rattaché(e) directement au gérant, vous intervenez sur l’ensemble du cycle opérationnel :

• Pilotage des affaires de dépannage en électricité tertiaire
• Présence terrain pour comprendre les interventions, les contraintes techniques et clients
• Encadrement et animation des équipes (plannings, priorités, suivi des interventions)
• Animation des réunions hebdomadaires de planning
• Coordination avec les dessinateurs (Autocad) et les équipes support
• Relation clients : compréhension des besoins, gestion des objections, suivi de la satisfaction
• Anticipation des besoins humains, matériels et techniques
• Communication quotidienne et fluide avec le gérant

(Poste non commercial – la crédibilité technique et opérationnelle est primordiale)

Profil recherché

• Formation et/ou expérience en électricité tertiaire
• Solide connaissance du terrain, indispensable pour manager les équipes
• Première expérience en coordination, gestion d’affaires ou encadrement appréciée
• Capacité à fédérer, à communiquer et à anticiper
• Curiosité, sociabilité et forte compréhension des contraintes opérationnelles
• Envie de s’inscrire dans un poste de confiance , évolutif, au cœur de l’entreprise

Conditions proposées

• Contrat : CDI – 35h sur 4 jours (mardi au vendredi)
• Horaires : 8h45 de travail par jour
• présence impérative à 07h15
• possibilité d’heures supplémentaires le lundi, majorées à 25 %
• Rémunération : A négocier ensalaire fixe selon profil
• variable basé sur le résultat de l’entreprise
• Avantages : véhicule de service + téléphone + ordinateur
• carte restaurant prise en charge à 60 % + mutuelle famille prise en charge à 50 %

Processus de recrutement

• Process rapide 1 à 2 entretiens recrutement (avec évaluations comportementale leadership)