Responsable des finances (H/F)

Sous l'autorité de la direction, le Responsable financier est chargé de mettre en oeuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel.
Il doit également garantir la qualité du processus comptable.
L'établissement gère 5 budgets :
1 budget sanitaire, 4 budgets médico-sociaux (3 EHPAD et 1 SSIAD), soit un budget total retraité de près de 25 M d'euros, pour 360 agents.
Missions générales Pilotage du domaine financier :
-Conception et suivi des budgets pluriannuels (EPRD) pour le budget principal et ses trois activités sanitaires (2 services de médecine et un SMR) et pour les 4 budgets annexes (3 EHPAD et 1 SSIAD), ainsi que pour la PFR, en respectant la nomenclature M21.
-Elaboration du bilan, du compte financier et du rapport financier de clôture pour les 5 budgets.
-Suivi de l'exécution budgétaire au travers des 2 Relevés Infra Annuel (RIA) mais aussi l'intermédiaire à élaborer mi-septembre (avec les données à fin juin).
-Elaboration du retraitement comptable (RTC.)
-Etablissement de toutes les écritures de fin d'année (factures non parvenues, charges constatées d'avance, intérêts courus non échus, )
-Suivi des subventions d'investissement et d'exploitation, des emprunts et du versement des dotations en étroite collaboration avec la trésorerie hospitalière.
-Suivi mensuel de l'activité de médecine et de SMR au travers du PMSI avec reporting à la Direction et aux médecins hospitaliers.
-Mandatement hebdomadaire en collaboration avec les agents de l'économat et de la paie.
-Suivi des recettes en lien avec le service RH, l'économat et le bureau des admissions.
-Gestion des comptes limitatifs avec élaboration des décisions modificatives au besoin.
-Coordination des dossiers relatifs à l'obtention des crédits non reconductibles (CNR)
-Préparation de supports de présentation des sujets financiers auprès des instances, et participation à certaines séances (conseil de surveillance, CSE, CME).
Management :
-Encadrement d'un l'agent à mi-temps avec définition des priorités en fonction du calendrier budgétaire et des contraintes internes, et contrôle du travail réalisé.
-Evaluation du personnel :
entretien professionnel annuel, définition et suivi des objectifs.
-Recueil des besoins en formation.
-Participation aux réunions direction-encadrement.
Missions spécifiques Participation à l'élaboration de dossier de renouvellement d'activité, de demandes de financement, de projets de travaux ou autre, pour tout ce qui relève du financier (ratios, rapport, graphiques, etc.).
Participation aux réunions de dialogue avec les financeurs institutionnels.
Coordination ou participation à diverses enquêtes sur le volet financier, rapport d'activité de l'établissement, etc.
Veille juridique et suivi de l'actualité dans son domaine d'activité.
Hervé ROULLET, responsable RH
Contrat :
CDD;CDI