Responsable des équipements spécifiques H/F
Rejoignez Val d'Oise Habitat et pilotez la gestion des équipements spécifiques pour garantir sécurité, conformité et qualité de service sur l'ensemble du patrimoine !
Nous recherchons un responsable des équipements spécifiques H/F pour notre siège social situé à Cergy-Pontoise.? Votre mission ?
Assurer la conformité réglementaire et la performance des équipements spécifiques (ascenseurs, automatismes, gaz, SSI, fibre, vidéo-protection.), tout en garantissant la satisfaction des locataires et la pérennité des installations.? Votre quotidien ressemble à ça :? Garantir la conformité et la qualité des équipements
Élaborer les cahiers des charges techniques et gérer les contrats en lien avec les agences et la commande publique.
Planifier et suivre les travaux de gros entretien et d'investissement.
Réaliser des diagnostics techniques et valider les interventions.? Coordonner et accompagner les équipes
Assurer le suivi des prestataires (bureaux d'études, contrôleurs techniques, entreprises).
Diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes de proximité et former sur les risques et solutions simples.? Piloter les projets stratégiques
Superviser la gestion des automatismes (ascenseurs, portes de garage, parkings), des équipements gaz et ventilations, SSI, fibre optique et vidéo-protection.
Assurer la mise en conformité et la qualité de service sur l'ensemble des installations.? Apporter votre expertise technique
Proposer des investissements pour améliorer la qualité, réduire les coûts et garantir la pérennité des équipements.
Assurer une veille technique et réglementaire.
Mettre en place des tableaux de bord pour suivre la qualité des prestataires et les indicateurs clés. ? Pourquoi nous rejoindre ?? Un poste stratégique au cœur de la performance technique et de la qualité de service.? Une équipe soudée et collaborative.? Un employeur engagé dans l'innovation sociale et la proximité. De nombreux avantages :✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an.✔ 32 jours de congés payés + 8 jours de repos.✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqubruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'anciennet
Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés.✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH.✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s).✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat.✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.
