Responsable des ateliers (H/F) - DASP Morlaix
Rejoignez une équipe de direction engagée et innovante et prenez la responsabilité d’ateliers aux activités variées :espaces verts, fabrication de palettes et emballages bois.
Ce poste s’adresse à une personne désireuse de concilier performance économique, accompagnement professionnel et impact social , au cœur d’un établissement médico-social porteur de valeurs fortes.
Vos missions
En tant que responsable d’atelier, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des activités et l’accompagnement des équipes.
Pilotage des équipes et des organisations
Vous organisez le travail au quotidien : planification des activités, optimisation des plannings, sécurisation des organisations et animation des équipes d’encadrement.Vous participez au recrutement, animez des temps collectifs et contribuez au développement des compétences des professionnel·le·s.
Accompagnement des travailleurs d’ESAT
Vous supervisez les parcours professionnels des travailleurs d’ESAT , en lien avec les équipes éducatives, en participant à l’évaluation de leurs compétences, à leur évolution professionnelle et à la valorisation de leurs savoir-faire.
Développement et pilotage de l’activité économique
Vous mettez en œuvre une politique commerciale adaptée : développement des ateliers, fidélisation des clients, réponse aux appels d’offres et recherche de nouvelles opportunités.
Vous assurez le pilotage de la production : planification, respect des délais, contrôle de la qualité des prestations et gestion des relations avec les fournisseurs.
Travail en équipe de direction
En lien étroit avec la Direction, vous contribuez à la définition de la stratégie commerciale et de communication des ateliers.Vous veillez à la sécurité des personnes, à la prévention des risques, au suivi administratif et financier des activités, et participez à la mise en œuvre d’une politique qualité structurée et proactive .
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à fort impact social, au croisement de l’économique et de l’accompagnement
- Une diversité d’activités et de missions, favorisant l’innovation et l’adaptation
- Un rôle stratégique au sein de l’équipe de direction
- Un environnement de travail fondé sur des valeurs éthiques, inclusives et solidaires
- Des projets porteurs de sens, au service des personnes accompagnées