RESPONSABLE DES AFFAIRES MEDICALES F/H

Vos futures missions

• Manager et animer l’équipe des affaires médicales composée de 3 collaborateurs, tout en accompagnant les praticiens sur l’ensemble des sujets RH.
• Piloter le recrutement, le suivi des effectifs et la gestion administrative des praticiens (carrière, paie, temps de travail, formation).
• Contribuer aux projets et à la structuration territoriale des RH médicales : harmonisation des pratiques, veille réglementaire, gestion des situations individuelles et contentieux.
• Participer le suivi budgétaire et le contrôle de gestion des ressources médicales, en lien avec les instances territoriales.
• Organiser et coordonner les instances médicales du site (CME, COPS, CAL) et suivre les conventions et activités partagées.

Les p'tits + du métiers

• Un poste partagé et motivant
• Une équipe RH accueillante et conviviale
• De l'autonomie et de la souplesse dans l'organisation de travail
• Un véritable challenge : une contribution à la structuration de Département & participation à des enjeux d'harmonisation des pratiques
• Des horaires variables et de la flexibilité dans un esprit "win-win" afin de concilier au mieux sa vie professionnelle et personnelle (forfait jour)
• Du temps pour soi : 19 jours de RTT/28 jours de CA par an (pour un temps plein)

Votre meilleur profil

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation de Bac+3 à Bac+5 en droit public, sciences politiques, ressources humaines, ou management des établissements de santé ?
• Vous avez une connaissance du système de santé et du fonctionnement d'un établissement public de santé ?
• Et pourquoi pas une expérience dans la gestion des personnels médicaux hospitaliers ?
• À l’aise dans des environnements sensibles, vous savez adopter un positionnement juste et adapté à vos interlocuteurs.
• Doté(e) d’un excellent sens de la communication et de la diplomatie, vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans vos missions.
• Autonome et force de proposition, vous vous engagez avec un fort sens des responsabilités.

Les bonnes raisons de nous rejoindre

• Des conditions de recrutement attractives et des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
• Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
• Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous
• Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
• L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo jusqu'à 101.75€ mensuels, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an).
• Une crèche hospitalière et des crèches partenaires pour prendre soin de vos bambins
• Et un self qui ne sert pas que de la mogette vendéenne (coût moyen de 4€/repas)

Notre mission : Prendre soin de nos agents autant que de nos patients !

Ouverts à tous, nos postes sont handi-accueillants.

LINDEKIN - Hôpitaux de Vendée