Responsable d'équipe Frontend TV

Description de l'entreprise

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d'esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l'autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre

Description du poste

Dans le cadre de la structuration de notre pôle TV et du développement de nos applications multi-plateformes, nous ouvrons un poste de Responsable d'équipe Frontend (Cross-Platform Apps).

Ce rôle clé vise à manager les équipes Front (Web/Smart TV, Android, iOS, QML) et à garantir la cohérence technique, la qualité et la fluidité des interfaces Free TV, à la fois sur nos Freebox mais aussi au sein de nos applications (Smart TV, Web, iPhone, TV OS, Android, Android TV, Fire TV…).

Tu interviendras à la croisée de la technique, du produit et du management, dans un environnement réactif où la prise d'initiative est valorisée.

Vos missions principales

1. Management & coordination

• Manager et animer 4 équipes Front (~15 personnes), chacune dirigée par un lead technique.
• Créer une dynamique d'équipe fondée sur la collaboration, la rigueur et la proactivité.
• Soutenir la montée en compétence des leads et développeurs (mentoring, coaching, feedback).
• Impulser une culture du delivery et de la qualité, tout en maintenant un climat de confiance.

2. Pilotage projet / méthode

• Garantir la cohérence et le suivi des développements multi-plateformes (Web/Smart TV, Android, iOS, QML).
• Superviser la planification des sprints et des releases (cycles agiles 2+1 semaines).
• Adapter la méthode Agile aux besoins opérationnels, sans rigidité excessive.
• Donner une visibilité claire sur les roadmaps et les priorités aux équipes Produit et Tech.

3. Expertise technique

• Comprendre les environnements cross-platform et leurs contraintes (performance, API, TV).
• Challenger les choix d'architecture et les estimations, sans nécessairement coder au quotidien.
• Favoriser le partage de bonnes pratiques et la capitalisation technique entre plateformes.

4. Interface direction & communication

• Être le relais entre les équipes Front et la direction technique & produit.
• Participer aux arbitrages, à la présentation des roadmaps et au suivi stratégique.
• Contribuer à la communication transverse et à la résolution des blocages.

Qualifications

• 10+ ans d'expérience dans le développement logiciel, dont 3 à 5 ans en lead ou management Front.
• Solide background sur les environnements cross-platform et les problématiques de performance TV.
• Capacité à comprendre le code, challenger techniquement et soutenir les arbitrages.

Soft skills

• Leadership collaboratif, sens du collectif et posture de manager-coach.
• Esprit d'analyse, organisation et orientation résultats.
• Excellente communication avec des interlocuteurs techniques, produit et business.
• Proactivité, engagement et capacité à impulser une dynamique positive.
• Résilience et diplomatie dans un environnement exigeant.

Informations supplémentaires

Avantages :

Carte restaurant SWILE (10,5€ par jour pris en charge à 60%)
Intéressement/Participation
Télétravail jusqu'à 6 jours par mois (après phase d'intégration)