responsable d'equipe conseil specialise h/f

Sous la responsabilité du Directeur de territoire, dans le respect de la stratégie et de la politique générale de l'entreprise, tu es garant.e du management d'une équipe de conseillers spécialisés (domaines concernés: patrimoine, juridique et QHSE). A ce titre, tes missions au quotidien seront les suivantes :

• Accompagnement de ton équipe dans les domaines organisationnel, relationnel, commercial, techniques et conseil
• Assurer la planification, le suivi et le contrôle de la production de ton équipe.
• Faire preuve d'innovation en accord avec nos principes déontologiques.
• Prendre en charge des dossiers en gestion de patrimoine ou en droit des sociétés, en fonction du domaine professionnel que tu maitrises.
• Développer le chiffre d'affaires de ton territoire tout en étant aux évolutions du marché et des besoins des clients. Tu seras également force de proposition.
• Elaborer les plans d'action, organiser l'activité et veiller à la qualité des prestations.

De formation supérieure en juridique ou en patrimoine, tu justifies d'une expérience similaire idéalement en cabinet de conseil et d'expertise.

Leader , tu mobilises ton équipe dans une dynamique de conquête pour l'atteinte des objectifs dans le sens de la satisfaction des clients. Doté.e d'une forte capacité relationnelle et d'animation, tu cumules sens commercial, créativité et rigueur d'analyse. Esprit d'initiative et d'autonomie.

Tu te reconnais dans ce profil ? Alors n'hésite plus et postule

Poste basé à Evreux, avec des déplacements à prévoir.

Cerfrance Seine Normandie est engagée dans une démarche RSE envers ses collaborateurs, ses clients-adhérents et la société. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Être collaborateur Cerfrance Seine Normandie, c'est rejoindre une entreprise qui se transforme pour toujours répondre aux réels besoins de ses clients-adhérents. Et pour se transformer, il est nécessaire que nos collaborateurs soient formés. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs dans son évolution professionnelle en lui proposant des formations internes adaptées.

Périphériques : Cadre au forfait jour, 13ème mois, prime annuelle s/objectifs, accord d'intéressement et de participation, tickets restaurant, télétravail, RTT, un engagement fort de l'entreprise pour la formation de ses collaborateurs.

Aucun Confirmé (3-5 ans)