Responsable déploiement (F/H)

Intitulé du poste : Deployment Manager (F/H)

Responsabilités

• Préparation et prestation de services
  • Assurer la liaison avec les "Deployment Manager" du client, les utilisateurs finaux et les autres parties prenantes.
  • Participer activement à la préparation et à la validation du « Document de coordination du service UAS ».
  • Veiller à ce que l'ensemble du personnel du prestataire respecte strictement les procédures de coordination convenues.
  • Servir de point de contact pour toute demande ou proposition du client relative au service ou au contrat.
  • Établir toutes les procédures de mission complémentaires nécessaires.
  • Coordonner la préparation et la prestation des services avec les entités opérationnelles (fournisseur de l'UAS, logistique, douanes, contrôle des exportations, opérateur de l'UAS).
  • Établir le plan de déploiement.
  • Définir la configuration du transport et de l'installation sur site.
• Préparation du déploiement
  • S'assurer que le plan de déploiement ainsi que la configuration du transport et de l'installation sur site sont exécutés conformément au calendrier établi.
  • Organiser les visites de reconnaissance sur site (site survey).
  • Établir les besoins de logistique des sites de déploiement.
  • Coordonner la préparation du déploiement.
  • Collecter des devis pour les approvisionnements locaux des sites de déploiement et établir la meilleure solution.
  • Coordonner le déploiement avec les entités opérationnelles (fournisseur de l'UAS, logistique, douanes, contrôle des exportations, opérateur de l'UAS).
• Planification de la mission
  • Informer de manière proactive les parties prenantes de tout événement susceptible d'impacter le calendrier opérationnel (maintenance, problèmes de personnel, etc.).
  • Participer aux briefings quotidiens lorsque sa présence est requise.
  • Collaborer à la révision et à la diffusion du programme de vol hebdomadaire (Weekly Flight Schedule - WFS) si nécessaire.
• Exécution de la mission
  • Suivre les travaux d'installation localement sur les sites.
  • Veiller à ce que toutes les opérations de vol soient menées dans le strict respect des procédures et des normes de sécurité.
  • Informer immédiatement les parties prenantes en cas d'événement ou d'incident (y compris les accidents) impliquant l'UAS et susceptible d'affecter la sécurité.
• Rapports de mission
  • Rédiger, en coordination avec les entités opérationnelles, et diffuser les rapports de vol (Flight Reports) à tous les utilisateurs concernés ainsi qu'au client.

Qualifications

• De formation Bac+5 avec une spécialité en ingénierie aéronautique.
• Au moins 3 à 5 années d’expérience dans l’industrie ou en gestion des opérations UAS.
• Connaissances pointues des systèmes d'aéronefs sans pilote (UAS), de la planification de mission, de la logistique d'acheminement et des contraintes d'export/douanes.
• Expérience d'opération ou de maintenance drone appréciée.
• Autonomie, proactivité, leadership, rigueur et excellent relationnel.
• Excellente maîtrise de l'anglais professionnel.
• Déplacements sur sites en Europe prévus.
• Capacité à être habilité à une habilitation de sécurité ou éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Compétences supplémentaires

• Prise en charge de la manifestation et de la coordination des activités de démonstration client, incluant les fournisseurs de services d'opération et la logistique.

Type de contrat

CDI – Cadre. Horaire de travail : Forfait jours.

Avantages

• Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé/décès financées à hauteur de 100% par Survey Copter.
• Team building.
• Accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d’épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois.

Commentaires supplémentaires

Cette position requiert une conscience des risques de conformité et un engagement à agir avec intégrité.

Déclaration d'égalité d'emploi

Airbus s'engage à atteindre une diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de la croyance religieuse. Airbus est, et a toujours été, engagé à offrir l'égalité des chances à tous. Aucune rémunération n'est exigée dans le cadre du processus de recrutement. Toute tentative d'imitation d'Airbus pour ce faire doit être signalée à Airbus favorise le travail flexible et soutient le développement de l'innovation.