Responsable Département Sanitaire & Thermique - Poste logé par NAS F/H

Responsable Département Sanitaire & Thermique - Poste logé par NAS F/H

Description du poste

Type de contrat: Titulaire ou CDI. Rémunération valorisée en fonction des grilles salariales de la fonction publique hospitalière. Horaires: 100 %, poste logé pour NAS, 35 heures (protocole 35 heures) – Cadre au forfait.

Présentation du service

Le Service Technique de Necker est composé d’une équipe dynamique et volontaire de 47 personnes. L’ensemble des acteurs du Service Technique assure au quotidien des interventions sur des périmètres très variés permettant d’assurer le confort des malades tout en assurant la sécurité des biens et des personnes.

• Département Electricité CFO : 1 Adjoint et 8 techniciens
• Département Courant Faible : 1 adjoint et 3 techniciens
• Département Sanitaire Thermique : 1 Adjoint et 7 techniciens
• Département Climatisation Ventilation : 5 techniciens
• Département Electromécanique : 2 techniciens
• Département Agencement : 1 Adjoint et 7 techniciens

Responsabilités

• Encadre et manage l’équipe du département sanitaire et thermique composée d’un adjoint et 7 agents.
• Assure le suivi du marché exploitation maintenance CVC.
• Assure la coordination de son secteur d’activité avec les autres secteurs (travaux, entreprises extérieures).
• Demande les devis aux prestataires liées à l’activité du département, contrôle de la cohérence du devis et établit les ordres de service et leur enregistrement.
• Garant du suivi de la maintenance préventive de son département (plans d’entretien sur SAPHIR).
• Mise en conformité des installations, en application des normes et réglementations en vigueur.
• Assure la gestion des demandes d’intervention sur SAPHIR dans son domaine.
• Participe à l’élaboration du programme de maintenance (plan de travaux).
• Élabore le plan d’équipement, d’atelier et de formation de son département.
• Assure le suivi des consommations en eau, vapeur CPCU et valide les factures mensuelles de ces énergies.
• Assure le suivi des divers contrats de maintenance de son département.
• Est le garant du suivi des carnets sanitaires eau et de sa mise à jour régulière sur chaque bâtiment.
• Assure le suivi du contrôle de la potabilité de l’eau sur les points d’eau et les fontaines à eau.
• Participe aux réunions commission de l’eau avec l’EPRI sur le site.
• Participe à la réalisation des CCTP, DPGF et BPU pour les contrats de maintenance et de certains travaux spécifiques aux différents domaines du département sanitaire et thermique.
• Contrôle les avants projets (APS‑APD‑PRO DCE) avant validation pour la réalisation et émet les observations.
• Participation aux opérations de travaux identifiées techniques (O.I.T.).
• Référent technique dans son domaine de compétence pour travaux neuf et exploitation.
• Assure la veille et la diffusion des informations relatives à l'hygiène, sécurité et aux conditions de travail dans son domaine d’activité.
• Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité.

Profil recherché

Prérequis / Qualités et compétences

• Esprit d'initiative
• Disponibilité
• Méthodologie, rigueur
• Respect des règles et des horaires
• Travail en équipe
• Efficacité
• Amabilité, discrétion, bonne présentation
• Sens de la communication et du dialogue

Formation et/ou qualifications requises

• Bac + 2/3 ans en maintenance
• Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble du groupe
• Toutes bonnes connaissances du milieu hospitalier et de ses impératifs

Gestion des risques professionnels

• Tous les risques professionnels liés à la discipline
• En conformité avec le calendrier vaccinal en vigueur pour les personnels des établissements de santé
• Mise à disposition d'outils, de moyens et de procédures spécifiques à la discipline

Avantages à l'AP-HP

• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche disponibles
• Parking potentiel, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.

Localisation du poste

France, Île-de-France, Paris (75)

Hôpital Necker-Enfants malades - Paris 15 (GHU Centre)