Responsable démographie médicale et du Centre de Santé Départemental (H/F)

Missions Principales

La mission principale est de structurer et d’assurer le pilotage administratif, financier et opérationnel pérenne du Centre de Santé Départemental :

• Assurer le pilotage financier et budgétaire du Centre de santé :
  • Assurer le suivi budgétaire du Centre de Santé Départemental au moyen d’outils de pilotage financier : tableaux de bord, indicateurs d’activité, coûts par acte, marges de manœuvre, afin de tendre vers l’équilibre financier du modèle,
  • Assurer le suivi des recettes (facturation, conventions, financements spécifiques, partenariats),
  • Produire des états financiers à destination de la Direction générale et de l’exécutif pour faciliter les arbitrages budgétaires,
  • Piloter la rédaction et le suivi des conventions avec les partenaires (ARS, CPAM, collectivités, établissements de santé),
  • Assurer une veille réglementaire relative aux centres de santé et aux financements sanitaires,
  • Cadrer d’un point de vue financier les éventuelles extensions du centre de santé départementale en cours de discussion avec les élus locaux.
• Assurer le fonctionnement opérationnel du Centre de santé :
  • Organiser des plannings médicaux, gérer les absences et remplacements,
  • Suivre l’activité médicale (volume de consultations, typologie de soins),
  • Mettre en œuvre des protocoles de soins et procédures internes,
  • Participer au déploiement d’un système d’information de santé performant et sécurisé,
  • Favoriser la dynamique d’équipe et la coordination médicale, par l’animation de réunions de service, le soutien aux praticiens dans leur exercice quotidien, la mise en place progressive d’un projet médical partagé.

Projets de démographie médicale

Par ailleurs et en fonction de l’évolution de l’organisation de la collectivité, en lien avec les autres directions et acteurs internes/externes concernés, il conviendra de contribuer au portage des projets de démographie médicale qui ont été définis par l’exécutif autour de 4 axes.

• Accroître l’offre de soins à court terme
  • Développer la télémédecine, animer le Centre de santé départemental, recruter et intégrer les médecins généralistes, recours à des médecins adjoints.
• Favoriser l’attractivité du territoire auprès des professionnels de santé
  • Déployer des actions ciblées : aides aux internes, guide d’hébergement, organisation de forums,
  • Participer à l’animation de la Maison départementale des professionnels de santé de l’Ain,
  • Développer des partenariats avec les universités et CHU.
• Accompagner l’installation des professionnels de santé
  • Mettre en œuvre un guichet unique d’accueil à l’installation,
  • Coordonner un accueil personnalisé pour les professionnels et leur famille,
  • Soutenir les professionnels paramédicaux (infirmiers en pratique avancée…).
• Renforcer l’attractivité des métiers de la santé
  • Contribuer au développement de l’enseignement supérieur en santé,
  • Sensibiliser et promouvoir des filières sanitaires auprès des jeunes.