Responsable demand planning & Contrôle de gestion

Consultant au sein du Cabinet de recrutement FED SUPPLY, j'accompagne mon client dans la recherche de son Responsable Demand planning & Contrôle de gestion H/F.

Mon client est une entreprise spécialisée dans le retail, disposant d'un top environnement et des projets ambitieux portés par le service Supply.

Lieu : Secteur de Lille. Contexte : Opportunité en CDI.

Responsabilités

• Management d'une équipe de 8 Demand planners.
• Animation, motivation et accompagnement des collaborateurs dans le changement et la transformation.
• Accompagnement des équipes dans la compréhension des forecasts et la gestion du budget et des engagements.
• Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie prévision de ventes.
• Définition et mise en place des différents forecasts.
• Gestion de la demande et planification de l'approvisionnement.
• Supervision et validation des prévisions de demande en collaboration avec les équipes transversales (produits, CDG).
• Mise en place de processus robustes de prévision basés sur l'analyse de données.
• Proposition d'actions correctives en cas d'écarts entre prévisions et ventes réelles.
• Élaboration de stratégies d'approvisionnement pour garantir la disponibilité des produits et optimiser les stocks.
• Coordination fluide entre les équipes achats, logistique, offres et entrepôts.
• Suivi des indicateurs de performance clés (OSA, rotation des stocks, etc.).
• Alignement avec l'écosystème (supply chain, exploitation, S&OP, partenaires externes).
• Garantir un stock qualitatif pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires tout en maintenant des niveaux de stock optimisés.
• Suivi des performances des prévisions et ajustement des achats et des stocks en fonction des résultats observés.

Qualifications

• Formation supérieure.
• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le retail.
• Expérience en tant que Contrôleur de gestion en lien avec l'offre et la supply est un plus.
• Bonne capacité d'adaptation face au changement.
• Esprit d'équipe, leadership et sens de la pédagogie pour accompagner les collaborateurs en apprentissage.
• Orientation résultats avec un focus sur l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de performance.
• Capacité à faire preuve de résilience et de réactivité pour faire face aux imprévus et sécuriser les enjeux.
• Optimisme et attitude positive.

Ce que nous offrons

• Un environnement bienveillant, dynamique et challengeant.
• Une culture d'entreprise forte avec de nombreuses possibilités d'évolution interne.
• Travailler au sein d'un acteur clé du Retail.
• 1 jour de télétravail par semaine après intégration.

Rémunération

55 000 EUR à 65 000 EUR + 12% fixe selon profil + 25% variable sur objectifs + tickets restaurants.