Responsable Delivery IA F/H

Votre rôle:

Rattaché(e) aux co-fondateurs, vous êtes au cœur de la construction du delivery IA.

De l’audit à la facturation, vous assurez la cohérence, la faisabilité et la qualité des engagements.

Vous contribuez à structurer un modèle d’exécution durable, capable de monter en puissance.

Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à vous déplacer ponctuellement en France pour rencontrer les clients etgarantirla bonne exécution des projets sur le terrain

Votre périmètre évoluera avec la croissance de l’activité.

Vos missions:

Structurer et piloter le delivery IA

• Traduire l’audit IA en plan d’action structuré
• Définir des chantiers priorisés et réalistes
• Sécuriser l’adhésion des décideurs
• Identifier les leviers de développement en lien avec le Business

Capacité à cadrer, arbitrer et dire non lorsque les conditions ne sont pas réunies.

Piloter la performance opérationnelle et économique

• Définir les jalons et critères d’achèvement
• Aligner charge et capacité
• Suivre les marges et la facturation
• Anticiper les risques et dépendances

Vous comprenez qu’un delivery solide est aussi un delivery rentable.

Construire la machine d’exécution IA

• Mettre en place standards, outils et rituels
• Identifier et corriger les frictions opérationnelles
• Faire évoluer l’organisation avec la croissance
• Savoirarticulierdéveloppement sur mesure et intégration de solutions

Objectif : passer d’une logique experte à une exécution maîtrisée et scalable.

Intervenir en Avant-vente

Vous intervenez en amont pour sécuriser la faisabilité des engagements.

• Participer aux soutenances clients aux côtés des fondateurs
• Participer au cadragedubesoin, estimer la charge et formuler une proposition réaliste
• Évaluer les prérequis (données, infrastructure, maturité client) et les risques
• Assurer la transition entre la promesse commerciale et le lancement projet

Manager et faire grandir l'équipe

• Encadrer et faire monter en compétences les profils mobilisés sur les missions
• Recruter et intégrer les futurs membres de l'équipe
• Organiser la charge entre projets et anticiper les besoins enstaffing
• Instaurer des rituels de pilotage et une culture d'exigence partagée

Vousmanagezavec clarté, en donnant du sens dans un contexte où l'organisation se construit en marchant.