Responsable de travaux ou d'installations (H/F)

Offre n° 209MRGL Responsable de travaux ou d'installations (H/F)

Le client Manpower TOULON INDUSTRIE recherche pour son client, acteur majeur du secteur industriel, un Responsable de travaux ou d'installations (H/F).

Responsabilités

• Préparation des travaux : structurer et préparer un ou plusieurs lots de tâches, décliner les objectifs en termes de planning, coûts et charge, vérifier les prérequis nécessaires à la réalisation (approvisionnements, moyens, coactivité), élaborer les références de coûts et délais et valider les dossiers techniques.
• Coordination et contractualisation : participer à la contractualisation des travaux avec les acteurs internes et externes, s'assurer de la disponibilité des moyens humains et matériels, contribuer à la sélection des fournisseurs.
• Pilotage des activités : piloter et coordonner les activités de votre périmètre, animer les équipes et assurer la communication au quotidien, suivre les indicateurs (planning, charge, coûts) et assurer le reporting, identifier les risques et proposer des actions correctives, garantir la qualité et la conformité des travaux en temps réel, veiller au respect des règles de santé, sécurité et environnement, gérer les anomalies et assurer le suivi des actions associées.
• Clôture et amélioration : assurer la clôture des travaux, participer au retour d'expérience et à l'amélioration continue des processus.

Profil

• Formation : Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent).
• Expérience : Expérience en gestion de projets ou planification industrielle.
• Compétences : Bonne culture industrielle et maîtrise des environnements techniques, pilotage de travaux, gestion de projet et coordination d'équipes, connaissance des exigences en qualité, sécurité et environnement.
• Qualités personnelles : Leadership et capacité d'animation d'équipe, sens de l'organisation et rigueur, esprit d'analyse et prise de décision, qualités relationnelles et sens du service, capacité à travailler en équipe et transversalité.

Contrat

• Type de contrat : Intérim – 3 mois.
• Durée : 35h/semaine.
• Rémunération : Selon expérience.

Compétences supplémentaires

• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation.
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de réactivité.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.