Responsable de Tiers-lieu

Overview

L’Escalier, tiers-lieu recrute son Responsable

L’Escalier recherche son Responsable de Tiers-lieu pour assurer le pilotage global de son tiers-lieu associatif, en lien avec le conseil d’administration, l’équipe salariée, les bénévoles et les partenaires du territoire.

Ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique, à la croisée du lien social, de la culture, de la médiation numérique, de la formation professionnelle et du développement territorial. Le Responsable du Tiers-lieu aura pour mission de garantir la cohérence du projet associatif, d’accompagner le développement des activités et de contribuer au rayonnement de L’Escalier sur son territoire.

Missions principales

• piloter et coordonner les projets de l’association ;
• encadrer et accompagner, inspirer et motiver l’équipe salariée, les volontaires en service civique et les bénévoles ;
• développer et entretenir les partenariats locaux ;
• identifier des opportunités de développement : appels à projets, subventions, nouveaux partenariats ;
• suivre les budgets, les bilans et les obligations administratives ;
• représenter L’Escalier auprès des partenaires institutionnels, associatifs et économiques ;
• structurer et superviser la communication du tiers-lieu ;
• veiller à la cohérence des actions avec les valeurs et le projet associatif.

Profil recherché

Nous recherchons une personne disposant d’une expérience en coordination de projet, animation territoriale, gestion associative, développement local et/ou conduite de projets collectifs.

Le poste nécessite une bonne capacité d’organisation, une aisance relationnelle et une réelle aptitude à travailler dans un environnement multi-acteurs. Une connaissance du fonctionnement associatif, des tiers-lieux, de l’économie sociale et solidaire sera un atout.

Le/la candidat·e devra être capable de passer d’une vision stratégique à une mise en œuvre opérationnelle, en conciliant rigueur administrative, animation d’équipe, développement de projets et présence de terrain.

Compétences attendues

Le poste requiert des compétences en :

• coordination de projets,
• gestion administrative et budgétaire,
• animation de partenariats,
• communication,
• encadrement d’équipe
• rédaction professionnelle.

Une aisance avec les outils numériques, la gestion de planning, le suivi d’indicateurs, la rédaction de bilans et la préparation de dossiers de financement sont indispensables.

Qualités personnelles

Au-delà des compétences techniques, L’Escalier recherche une personne fédératrice, autonome, fiable et organisée, capable de créer du lien avec des interlocuteurs variés.

L’écoute, la diplomatie, la capacité à coopérer, inspirer, motiver et déléguer, le sens des responsabilités, l’adaptabilité et l’envie de contribuer à un projet collectif sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Ce poste s’adresse à une personne souhaitant s’investir dans un lieu vivant, engagé et ancré localement, où les projets se construisent avec les habitants, les bénévoles, les partenaires et l’équipe.

Conditions

Prise de poste souhaitée : Début novembre.

Rémunération : selon profil et expérience.

Temps partiel possible à 80%

• Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer à Claire Gendronneau -
• Plus d’info au