Responsable de structure multi accueil petite enfance (H/F)

Structure de 45 berceaux composée d'une équipe pluridisciplinaire ( Assistant petite enfance, Auxiliaire de puériculture, EJE, personnels techniques ainsi que psychomotricien, psychologue petite enfance et médecin de crèche )

Respect des quotas d'encadrement



En votre qualité de responsable de structure, vous avez pour missions:

Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement

- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques

- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité

- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins des enfants

Accueil des familles et des substituts parentaux

- Informer, communiquer auprès des parents ou substituts parentaux sur les modalités d'accueil des enfants

- Associer les parents à la vie de la structure



Rémunération selon expériences

- S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents

Accompagner la parentalité

Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis Accompagner et soutenir les professionnels.elles

Assurer la gestion administrative et financière de la structure

- Gérer les budgets de fonctionnement et d'investissement alloués à l'établissement

- Mettre en place et assurer le suivi des contrats d'accueil

- Constituer les dossiers administratifs, en assurer le suivi

- Gérer les présences sur le logiciel CONCERTO

- Rédiger un rapport annuel d'activités

Activités spécifiques / accessoires / occasionnelles

- Participer aux réunions de service

- Organiser et animer des journées pédagogiques

- Mettre en place un travail de partenariat en identifiant et mobilisant les partenaires internes et externes

- Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation lorsque cela est nécessaire



Temps de travail : 39H/ semaine Congés : 25 jours+ 23 jours de RTT

Particularités :

Amplitude horaire variable



AVANTAGES

Rémunération statutaire et selon l'expériences comprenant:

- Régime indemnitaire

- Prime annuelle et complément Indemnitaire Annuel

- Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées

- Adhésion au C.N.A.S.





 Profil requis :


Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la Petite Enfance


Qualités relationnelles et managériales


Connaissance et maitrise du Pack Office


Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale