Responsable de stand Armani - Paris - CDI 35H - H/F

À propos de LUXURY OF RETAIL

LUXURY OF RETAIL est la filiale Retail du Groupe L'Oréal. L'entreprise a été créée en 2016 et compte aujourd'hui plus de 400 expert(e)s de la beauté et de la vente répartis dans trois circuits de distribution :

• Le circuit "Parfumerie" avec un réseau d'animateurs(trices) commerciaux(les) représentant les marques : Lancôme, YSL, Helena Rubinstein, Kiehl's, et Armani au sein des distributeurs sélectifs comme Sephora et Marionnaud.
• Le circuit des "magasins en propres" avec les métiers de la vente/service dans les boutiques du Groupe L'Oréal : Aesop, Skinceuticals, Flagship Lancôme Champs Elysées, Kiehl's, Maison de Beauté Carita et L'Oréal Outlets.
• Le circuit des "Grands Magasins" (Galeries Lafayette, Printemps, Samaritaine) avec un réseau de Conseillers de Beauté animant les stands des marques Lancôme, YSL, Armani, Prada, Valentino et Helena Rubinstein.

Poste

Responsable de Stand Armani au Printemps Haussmann. CDI 35h dès que possible.

Responsabilités

• Organiser, gérer et développer l'activité des stands dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.
• Animer les équipes de vente (intégration, formation, développement).
• Développer le chiffre d'affaires des stands.
• Garantir l'image et la tenue de ses stands.
• Assurer la gestion du back office (inventaires, livraisons, stocks, plannings).

Profil recherché

• Vous maîtrisez parfaitement les codes du Luxe.
• Vous êtes doté(e) d'un sens du service client avec un excellent relationnel.
• Vous êtes attentif.ve aux détails et vous éprouvez une réelle satisfaction à transformer le conseil en vente.
• Vous maîtrisez les procédures liées au point de vente.
• Vous maîtrisez idéalement Booxi et le logiciel d'encaissement Mars.
• Vous parlez couramment français et anglais. Une troisième langue est idéale.

Avantages

• Rémunération annuelle entre 39k et 43k.
• Variable sur atteinte des objectifs.
• Tickets restaurant (prise en charge à 60%).
• Mutuelle entreprise (prise en charge à 85%).
• Accès aux avantages du CSE.
• Forte culture d'entreprise : esprit d'équipe, diversité et bienveillance.
• Et bien d'autres avantages !

Engagement d'inclusion

Tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

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