Responsable de sites technique (H/F)

Responsable de sites technique (H/F) - PUBLIER

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre ambition est d'assurer l'accès à un logement confortable, performant et abordable pour tous, tout en plaçant la confiance et le bien-être au cœur du dispositif managérial. L'entreprise est engagée dans une démarche écologique et sociale et dans un projet où le vivant est au centre des décisions.

Sur différents groupes d'immeubles du territoire du Chablais, le responsable de sites technique est un interlocuteur privilégié des locataires pour toute intervention ou question relevant du domaine technique.

Responsabilités

• Etats des lieux d'entrée et de sortie.
• Traitement des réclamations, notamment techniques, en liaison avec l'agence.
• Veille technique des logements.
• Dans le cadre de la maintenance technique, suivi de l'état du patrimoine et des interventions d'entreprises sous-traitantes, contrôles partagés, diagnostic des dysfonctionnements, estimations de travaux.
• Contrôle de la bonne exécution des travaux avant paiement.
• Travail avec les locataires et organisation de réunions dans le cadre du budget charges et régularisations.

Profil recherché

• Etre capable d'initiative pour résoudre les problèmes courants.
• Avoir des connaissances techniques liées au bâtiment.
• Capacité à communiquer, à être médiateur, à négocier.
• Etre rigoureux, discret, autonome et disponible.
• Bonne présentation et aptitude au travail en équipe indispensable.
• Bac + 2 (gestion immobilière, génie civil) ou expérience équivalente dans ce type de poste ou en gestion de copropriété.
• Permis de conduire B indispensable.
• Poste basé à PUBLIER / AMPHION - Déplacements sur le territoire du Chablais avec véhicule de service.
• Une forte connaissance des métiers du second œuvre est nécessaire (électricité, plomberie, menuiserie).

Compétences

• Caractéristiques des biens immobiliers – Cette compétence est indispensable
• Gestion de logements sociaux – Cette compétence est indispensable
• Gestion immobilière d'entreprise – Cette compétence est indispensable
• Gestion immobilière en copropriété – Cette compétence est indispensable
• Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs – Cette compétence est indispensable
• Réaliser la gestion administrative des contrats – Cette compétence est indispensable
• Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique – Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer une médiation
• Code des marchés publics
• Concevoir et gérer un projet
• Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
• Droit immobilier
• Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier
• Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Législation sociale de l'habitat
• Piloter la préparation de travaux
• Planifier des travaux de rénovation
• Réaliser des opérations de gestion immobilière
• Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires
• Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété
• Réglementation de la copropriété
• Traiter des dossiers de contentieux
• Utiliser les outils numériques
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

Conditions d'emploi

• Poste à temps plein – 35 heures annualisées
• Contrat CDI après période d'essai
• Rémunération brute mensuelle environ 2500 € + 13e mois + primes
• Statut d'Agent de maîtrise
• Déplacements professionnels
• Possibilité de télétravail

Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation. Adresser à Haute-Savoie Habitat – Direction des Ressources Humaines.