Responsable de site périscolaire - Directeur ALSH (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de son offre de loisirs éducatifs destinée aux enfants et aux familles, la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) assure le fonctionnement de 12 sites d'accueils périscolaires.

Cette organisation traduit l'engagement de la CC CVL dans le cadre de son Projet Éducatif de Territoire (PEd

T)-Plan Mercredi

Au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sport Familles de la CC CVL, en tant que responsable de site périscolaire, sous l'autorité de la Direction du Pôle et du coordonnateur du secteur Enfance, vous dirigerez l'un des 12 accueils périscolaires (matin et soir, avant/après l'école) et l'un des 4 ALSH (mercredi et vacances selon plannings).

Missions

• Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis.
• Faire appliquer la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs
• Proposer, encadrer et animer des activités
• Garantir une qualité d'accueil des mineurs et des familles.

• Organiser les différents temps de fonctionnement placés sous sa responsabilité directe (organisation matérielle, spatiale etc...)
• Encadrer et accompagner directement une équipe d'animateurs
• Impulser une dynamique de projets et d'actions au sein de son équipe d'animateurs
• Veiller à la qualité des projets proposés au niveau technique, réglementaire et pédagogique

• Participer à la réflexion et l'évaluation du Projet Éducatif de Territoire - Plan Mercredi
• Participer activement à la dynamique collective du secteur Enfance et si nécessaire aux projets du Pôle
• Construire, proposer et mettre en œuvre un projet pédagogique

• Lieu d'affectation : Différents sites de la CC CVL
• Durée du contrat : jusqu'au 31 août 2027
• Horaires variables en fonction des nécessités de fonctionnement avec présences sur les temps périscolaires

PROFIL RECHERCHÉ :

• Être titulaire d'un BPJEPS ou équivalence
• Connaissances des publics usagers des accueils collectifs de mineurs ACM
• Maîtrise de la réglementation sur les ACM
• Capacité à prendre des décisions, à déléguer et à rendre compte
• Maîtriser les techniques de formation
• Maîtriser l'outil informatique
• Sens du management et de l'encadrement d'équipe
• Goût pour le travail en équipe
• Qualités relationnelles, sens du service public.
• Grande disponibilité, sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie, rigueur, discrétion
• Respect de la hiérarchie

Rémunération

Rémunération statutaire, avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner et participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre du contrat collectif.

Poste à pourvoir dès que possible

Candidature à transmettre au plus tard le 18 septembre 2026.

Recrutement par voie contractuelle.

Temps complet

• Catégorie C
• Filière Animation
• Cadre d'emplois des Adjoints d'animation territoriaux.

Jury de recrutement la semaine du 21 septembre 2026.