Responsable de services socio educatifs (H/F)
Description du poste :
En tant que Responsable de Service Socio-Éducatif au sein d'un CHRS en Seine-et-Marne, vous serez en charge de la coordination et du développement des actions socio-éducatives auprès des personnes accueillies. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire composé de travailleurs sociaux, d'AES, de TISF et d'agent d'accueil de nuit et veillerez à la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement.
Missions principales
Encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires intervenant sur plusieurs sites et territoires, dans une logique de cohésion, de coopération et de qualité de vie au travail.
Organiser et coordonner l'activité des équipes en garantissant la continuité de service, la répartition équilibrée de la charge de travail et l'adaptation des ressources aux besoins des personnes accompagnées.
Développer une culture de responsabilité, d'autonomie et d'amélioration continue au sein des équipes.
Porter les valeurs associatives et institutionnelles auprès des professionnels et garantir leur déclinaison dans les pratiques d'accompagnement
Assurer le pilotage opérationnel des deux secteurs du CHRS (Nord et Sud Seine-et-Marne) en veillant à l'harmonisation des pratiques et à la cohérence des interventions.
Décliner les orientations stratégiques de la direction en plans d'actions opérationnels et assurer leur mise en œuvre.
Suivre et analyser les indicateurs d'activité, produire des tableaux de bord, identifier les écarts et proposer des actions correctives
Garantir le respect du cadre réglementaire, des procédures internes et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Piloter la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies en veillant à l'effectivité des parcours d'insertion et à la personnalisation des projets.
Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de service en mobilisant les équipes autour des objectifs définis.
Développer et entretenir un réseau partenarial solide avec les acteurs institutionnels, sociaux, médico-sociaux, sanitaires et les collectivités territoriales.
Représenter le service auprès des partenaires et participer aux instances locales en lien avec l'hébergement, l'insertion et l'accompagnement social.
Identifier les besoins et les évolutions des territoires Nord et Sud Seine-et-Marne afin d'adapter l'offre de service aux réalités locales.
- Compétences en management d'équipe et en conduite de projets.
- Capacité à travailler en réseau et à mobiliser des partenaires.
- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles avérées.
- Leadership fédérateur et capacité à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser dans un environnement multisites Esprit d'analyse et aptitude à la prise de décision Capacités relationnelles, diplomatie et aptitude à la négociation Réactivité, autonomie et capacité à conduire le changement Forte adhésion aux valeurs de l'action sociale, de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes en situation de précarité.\n\n
Rejoignez-nous
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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales .
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.\n\n
Date de prise de poste souhaitée
14 septembre 2026\n\n
Informations pratiques liées au poste
La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le post
