Responsable de services socio educatifs (H/F)

Description du poste :

En tant que Responsable de Service Socio-Éducatif d'un CHU grands marginaux et d'un accueil de jour/de nuit situé sur la commune de Melun (77) , vous serez en charge de la coordination et du développement des actions socio-éducatives auprès des personnes accueillies. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire composé de travailleurs sociaux, d'AES, d'agent d'accueil de nuit, d'un animateur socio-éducatif, d'un agent de service plurivalent et d'un coordinateur et veillerez à la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement.

• Développer une dynamique collective favorisant la coopération, la transversalité et la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
• Accompagner les équipes dans la gestion de situations complexes liées à la grande exclusion, aux problématiques d'addiction, de santé mentale ou aux comportements à risque.
• Décliner les orientations associatives et institutionnelles en objectifs opérationnels adaptés aux spécificités des dispositifs d'hébergement et d'accueil de personnes en situation de grande marginalité.
• Élaborer, suivre et évaluer le projet de service dans une logique d'amélioration continue de la qualité.
• Définir des indicateurs d'activité, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Garantir la qualité, la pertinence et la continuité des accompagnements proposés aux personnes accueillies.
• Développer et animer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les collectivités territoriales, les services de l'État et les associations du territoire.
• Représenter le service dans les instances locales et contribuer à la coordination des parcours des personnes accompagnées.
• Participer activement aux dispositifs territoriaux de lutte contre l'exclusion, de veille sociale et d'accès aux droits.

• Compétences en management d'équipe et en conduite de projets.
• Capacité à travailler en réseau et à mobiliser des partenaires.
• Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles avérées.

Compétences spécifiques liées à l'accompagnement des grands marginaux

Bonne connaissance des problématiques de grande précarité, d'errance, de sans-abrisme, d'addictions et de troubles psychiques.

Maîtrise des dispositifs d'urgence sociale, d'hébergement et d'insertion.

Capacité à promouvoir une approche fondée sur le pouvoir d'agir, l'aller-vers, la réduction des risques et le respect des droits des personnes.

Aptitude à prendre des décisions dans des situations complexes ou d'urgence tout en garantissant la sécurité des personnes accueillies et des professionnels.

Sens de l'éthique, de l'écoute et de la bientraitance dans l'accompagnement des publics les plus vulnérables.

Qualités attendues

Capacité d'analyse et de prise de recul.

Sens de l'organisation et de la priorisation.

Forte aptitude à la conduite du changement.

Qualités relationnelles et de communication reconnues.

Réactivité, autonomie et capacité décisionnelle.

Engagement dans les valeurs de solidarité, d'inclusion et de respect de la dignité des personnes.\n\n

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La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.\n\n

Date de prise de poste souhaitée

28 septembre 2026\n\n

Informations pratiques liées au poste

La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi

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