Responsable de services éducatifs et/ou sociaux (F/H/X) (1773828843)

Responsable de services éducatifs et/ou sociaux (F/H/X) )

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.

Avec un produit d’exploitation de plus de 95.3 million d'euros annuel, la filière Protection de l’Enfance regroupe 1518 salariés et propose plus de 2000 places d’accueil au sein de ses 58 établissements et activités.

Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d’accueil, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d’insertion socio-professionnel, Dispositifs d’accueil collectif et d’urgence, Maisons d’accueil pour Mineurs non accompagnés.

A travers ses établissements, la filière Protection de l’Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l’autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu’au maintien des liens entre les fratries.

Mettez votre expertise de Responsable de service F/H/X au sein du pôle DEPHY (Dispositifs pour l’Enfance et la Parentalité Hauts de Seine et Yvelines); la MECS 92 s’organise en plusieurs services réunis autour d’un tiers lieu d’accompagnement éducatif et soutenus par une équipe mobile.

Chaque jeune bénéficie d’un accompagnement adapté à sa problématique majeure dans son unité d’accueil (en horaire d’internat). Parallèlement, les accompagnements seront décloisonnés en créant deux pools d’experts pour soutenir le projet des jeunes :

• Une équipe mobile intervenant à domicile pour l’apprentissage du quotidien, le soutien à la gestion de crise et de l’urgence.
• Un plateau technique chargé de l’accompagnement vers la santé, la formation, l’emploi, la gestion du budget, la culture et la rencontre, ouvert de 8h à 20h.

Pour construire ce projet innovant et ambitieux, le DEPHY recrute un(e) RESPONSABLE DE SERVICE EDUCATIF pour le service Escal’Ado.

Responsabilités quotidiennes

• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer et animer la mise en œuvre du projet éducatif et social du service.
• Piloter et évaluer les réalisations des projets éducatifs en cohérence avec le projet d’établissement, dans un souci permanent d’amélioration de la qualité.
• Valoriser et alimenter la démarche qualité instaurée dans l’établissement.
• Représenter l’établissement auprès des partenaires extérieurs.
• Impliquer dans la dynamique d’équipe de direction.
• Soutenir et conseiller l’équipe dans la mise en œuvre des projets éducatifs.
• Entretenir une relation de suivi avec les bénéficiaires et leurs familles.
• Favoriser la continuité des accompagnements éducatifs en validant et réajustant les plannings.
• Participer à la gestion des ressources humaines : suivre le recrutement, la formation, la coordination et l’encadrement de l’équipe.
• Assurer les astreintes avec d’autres cadres du pôle (1 à 2 astreintes par mois).
• Garantir la qualité et la continuité du projet d’établissement, exercer les missions sous la responsabilité du directeur d’établissement.

À propos de la Croix-Rouge française

Forte de ses 66275 bénévoles et 16700 salariés engagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel) est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital.

Signataire d’un accord « Diversité et égalité professionnelle ». Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales.

Expériences & Formation

Vous êtes titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, sérieux(se), vos capacités d’observation et de synthèse vous permettront de réussir dans vos missions.

Vous avez une bonne connaissance des bases de l’éducation et du social, vous connaissez votre domaine d’intervention. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l’écoute et de la pédagogie.

En application de la réglementation, le candidat devra fournir une attestation d’honorabilité pour ce poste impliquant un contact avec des mineurs. Cette démarche gratuite et rapide (via assure la sécurité de tous.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible