Responsable de service ressources et moyens (H/F)

# Responsable de service ressources et moyens (H/F)

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Candidater en ligne### Sommaire

• Informations
• Description
• Vos missions
• Votre profil
• Pourquoi rejoindre la Métropole ?
• Conditions de travail
• Candidater## Informations### Type d'offre

Emploi### Cadre(s) d'emplois

ATTACHES TERRITORIAUX, INGENIEURS TERRITORIAUX### Référence ### Service

Délégation solidarités, habitat et éducation, Territoire Porte des Alpes, service ressources et moyens### Date de fin de candidature22/10/2026## Description

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique... Le territoire Porte des Alpes (Saint Priest, Bron, Chassieu, Mions) recherche son futur Responsable de service ressources et moyens. En tant que membre de l'équipe de direction, vous êtes le référent sur votre territoire des aspects du projet de territoire en matière d'accueil du public, de personnel des collèges, de ressources humaines, de logistique, de contrôle de gestion et de subventions. Aussi, vous déclinez les liens avec les autres acteurs du territoire dans des logiques de développement de projet, de coordination ou de réseau.## Vos missions

Vous pilotez, coordonnez, et évaluez les politiques mises en œuvre dans le cadre de la mission ressources et moyens. En matière de Ressources Humaines, vous assurez le suivi des emplois. Vous êtes le relais des informations RH et du suivi administratif des carrières. Vous centralisez les informations sur le temps de travail. En matière de contrôle de gestion, vous mettez en place des outils de suivi et contrôle et des tableaux de bord sur l'intégralité des missions du territoire. En matière de logistique, vous vous assurez du bon fonctionnement des différentes Maisons de la Métropole du territoire et des moyens mis à disposition des agents. Vous veillez à la présence minimum requise de professionnels au sein des différents sites. Concernant les collèges, vous encadrez et accompagnez les agents des collèges dans leurs missions. Vous assurez un conseil technique auprès du coordonnateur collège. Vous représentez l'institution dans les relations avec les secrétaires généraux et en animez le réseau. Vous êtes l'interface avec les directions supports. Enfin, vous vous assurez de la bonne instruction des dossiers de subventions. Vous managez et animez votre équipe de 91 agents (agents d'accueil, AMS, agents collèges, coordonnateurs collèges). Vous êtes le garant de l'inscription de l'activité de l'équipe dans une démarche plus globale. Vous assurez la gestion des RH, planifiez et répartissez les activités et projets. Vous ajustez l'organisation, la répartition des charges de travail. En lien avec les services centraux, vous impulsez et mettez en œuvre des outils d'évaluation et de suivi d'activité. Vous proposez une expertise technique afin de soutenir les agents sur leurs pratiques professionnelles. Vous avez également une mission de conseil technique et d'accompagnement auprès du Directeur de territoire.## Votre profil

Vous êtes un manager confirmé, à l'écoute, avec une appétence terrain. Vous avez des capacités d'arbitrage et de négociation. Vous savez organiser et déléguer. Vous êtes pragmatique et polyvalent. Vous savez gérer les urgences avec un sens pratique avéré. Vous avez une capacité d'adaptation au changement, l'esprit d'initiative et de rigueur. Vous avez une connaissance des métiers sociaux et médico-sociaux. Vous avez également une connaissance des techniques bâtimentaires. Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale.## Pourquoi rejoindre la Métropole ?

Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier : - de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%, - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..), - d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.## Conditions de travail

Lieu : 4 Rue Paul Pic, 69500 Bron

Temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail 1 jour par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu'à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps

Déplacements : quotidiens sur le territoire

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 2Poste ouvrant droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI). 25 points au titre (« encadrement d'un service administratif comportant au moins 20 agents, à l'exception des fonctions exercées au titre de l'article 53 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée »)## Candidater

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater en ligne.

Attention, vous devez pour cela disposer d'une **adresse mail personnelle**. Cette adresse mail sera l'identifiant permettant de traiter vos candidatures, elle ne doit donc pas être utilisée par un autre can didat que vous. Merci d'indiquer la **référence du poste en haut de votre CV et de votre lettre de motivation** pour faciliter le traitement de votre candidature.

#J-18808-Ljbffr