Responsable de service ressources et développement social
Cat. A : Cadre d'emplois des attachés et des conseillers socio-éducatifs
Service ressources et développement social
La direction de solidarité et de l'autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l'autonomie en direction de la population Gennevilloise.
Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Votre contribution au sein de notre collectivité
Sous la responsabilité de la directrice de la DSA, responsable du service ressources et développement social aura la responsabilité de :
- Organiser la continuité d'activité du service ressources et développement social
- Consolider les bases de connaissances et de données de la DSA (communication, événementiel, liens partenaires, suivi des subventions, ressources, rapport d'activité...)
- Développer une « culture projet » et des actions innovantes
- Mettre en œuvre les grands projets de la direction (épicerie solidaire, nouvel accueil du CCAS, accès aux droits, observatoire santé/social, réseau des familles monoparentales…)
- Renforcer le pilotage de l'activité et développer la transparence de l'action
- Mieux prendre en compte l'analyse des besoins sociaux et les parcours d'usagers, tout en traduisant concrètement une politique d'aller vers les populations
- Développer la participation des usagers-bénéficiaires
- Organiser les partenariats
- Renforcer le « savoir-faire et le faire savoir » en les avec une communication innovante
Assurer pour le Pôle Ressources :
- Une gestion administrative, financière, RH et le suivi des systèmes d'information de la direction
- La préparation des Conseils d'administration du CCAS
- Le suivi des subventions en lien avec le pôle développement social, le suivi budgétaire et financier de la direction intégrant les Régies du CCAS.
Et pour le pôle développement social :
- Le suivi du projet social et des grands projets
- La mise en œuvre des partenariats
- La mise en œuvre d'une démarche d'observatoire social
- Le volet communication et événementiel
Nous sommes faits pour collaborer
Vous avez une expérience significative en management et/ou un diplôme dans ce domaine. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes organisé, réactif et rigoureux. Vous avez l'esprit d'équipe et aimez le travail partenarial. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l'épanouissement de notre collectivité
Un cadre de travail attractif
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.
38h00 / semaine, 25 congés annuels,
18 RTT. Possibilité télétravail.
Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.
Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes
en situation de handicap.