Responsable de Service Protection Juridique des Majeurs H/F

Depuis 1975, l'ATMPO agit pour protéger, accompagner et restaurer l'autonomie des personnes majeures en situation de vulnérabilité. Notre mission est de garantir leurs droits, les sécuriser au quotidien, lutter contre l'isolement et favoriser la réalisation de leurs projets de vie.Parce que la qualité de l'accompagnement repose d'abord sur celles et ceux qui le portent au quotidien, l'ATMPO souhaite renforcer son encadrement et recrute un(e) responsable de service en CDI sur le secteur d'Alençon / Mortagne.Vous aurez la responsabilité d'une équipe pluridisciplinaire de délégués et d'assistants tutélaires, au service d'une ambition partagée : faire de la protection des majeurs un levier d'auto-détermination plutôt qu'une simple procédure.

Vos missions seront de :

• animer et faire vivre le sens de l'action auprès des équipes, en veillant à ce que chaque mesure traduise concrètement les valeurs d'autonomie et de respect des droits
• accompagner professionnellement l'équipe dans la complexité des situations, en sécurisant leurs pratiques et en nourrissant leur réflexion éthique
• garantir la conformité des interventions au regard de la loi, des recommandations de bonnes pratiques et du projet associatif
• piloter l'organisation du service : répartition des mesures, charge de travail, coordination entre salariés, ajustement continu des modalités d'accompagnement
• développer les coopérations avec les partenaires - familles, établissements, secteur sanitaire et social, autorités judiciaires - pour une approche cohérente et continue
• contribuer au développement du service : identification des besoins du territoire, participation au projet d'établissement, démarche d'amélioration continue de la qualité.

Vous incarnerez un management de proximité qui ne se limite pas à la coordination : il s'agit de créer les conditions pour que chaque salarié puisse exercer pleinement son rôle, progresser dans sa pratique et trouver du sens dans son engagement.

1 à 2 jour(s) de télétravail possibles par semaine,9 jours de congés trimestriels en complément des Congés annuels,18 jours de RTTvéhicules de service,avantages CSE,Rémunération : selon la Convention collective 66, avec reprise d'ancienneté.

Experience: 3 An(s) - Médico-socialCompétences: Modalités de prise en charge de la personne accompagnée,Animer, coordonner une équipe,Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Faciliter l'appropriation par les équipes des évolutions sociétales et juridiques ainsi que des politiques sociales,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'actionPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.