Responsable de service H/F – EMASco

La Sauvegarde des Yvelines (SEAY), association loi 1901 implantée dans le département des Yvelines depuis plus de 50 ans, gère une trentaine d’établissements et services sociaux et médico-sociaux. Portée par les valeurs d’humanisme, de solidarité et de bienveillance, elle accompagne des enfants, adolescents et adultes en situation de vulnérabilité.

Dans le cadre du déploiement des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) sur le bassin de Mantes-la-Jolie / Les Mureaux, la SEAY crée une Équipe Mobile d’Appui Médico-Social à la Scolarisation (EMASco). Ce dispositif vise à soutenir la scolarisation en milieu ordinaire des élèves à besoins éducatifs particuliers, en apportant une réponse graduée, précoce et coordonnée aux équipes éducatives et aux familles.

Le responsable de service est chargé du management opérationnel de l’EMASco et des 15 PAS, de l’animation d’une équipe de 19 ETP, et de la garantie de la continuité et de la qualité du service. Il assure l’articulation PAS / EMASco et constitue l’interlocuteur institutionnel de premier niveau pour les partenaires du territoire, sous l’autorité de la directrice.

Le poste est implanté à Mantes-la-Jolie.

Une formation initiale de 2 semaines est organisée par l’Education nationale et l’ARS dès le 1er septembre 2026.

Missions

Encadrement et Coordination de l’équipe pluridisciplinaire :

• 15 ETP d’éducateur basé sur chacun des PAS et 4 ETP sur le plateau technique pluridisciplinaire EMASco

Pilotage du projet de service et qualité :

• Mettre en œuvre et évaluer le projet de service de l’EMASco.
• Superviser l’activité des 15 PAS et de l’EMASco
• Rédiger les écrits institutionnels
• Garantir la conformité aux RBPP HAS et aux exigences réglementaires.
• Organiser les temps de supervision et d’analyse de pratiques professionnelles.

Articulation PAS / EMASco et partenariat territorial :

• Assurer l’articulation opérationnelle entre les 15 PAS et l’EMASco.
• Garantir la lisibilité et la réactivité du dispositif pour les établissements scolaires et les familles.
• Animer le partenariat
• Représenter le dispositif, par délégation, dans les instances institutionnelles.
• Participer au COPIL et contribuer à l’actualisation du protocole territorial de fonctionnement.

Qualifications

• Formation de niveau 6 (CAFERUIS, ou équivalent dans le secteur médico-social).
• Expérience souhaitée dans le management d’équipes pluridisciplinaires en SESSAD, ITEP ou dispositif d’inclusion scolaire.
• Connaissance des dispositifs d’inclusion scolaire appréciée.
• Capacités organisationnelles, leadership bienveillant, aptitude à la médiation et au travail en équipe.
• Compétences rédactionnelles solides.
• Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à l’emploi des systèmes d’information et dossier usager informatisé.
• Permis B exigé.

Spécificités

• Poste à 1 ETP, CDI – statut Cadre – à pourvoir à compter du 17 août 2026.
• Management direct de 19 ETP répartis sur 15 PAS et l’EMASco.
• Territoire d’intervention : bassin scolaire de Mantes-la-Jolie / Les Mureaux.
• Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements sur le territoire.
• Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, statut cadre, avec reprise d’ancienneté.
• Télétravail non autorisé.